EXCLUSIVO PARA EUROPA 1: 33 a 37 horas de trabajo dependiendo de la semana, en esto consiste el plan de Gabriel Attal para padres separados


Barthélémy Philippe // Créditos: ERIC AUDRAS / ALTOPRESS / PHOTOALTO VIA AFP

Después de la semana de cuatro días sin cambios en el horario laboral en el servicio público, el gobierno quiere ofrecer a los agentes estatales la oportunidad de experimentar con una semana diferenciada. Europa 1 desvela los términos precisos de esta fórmula que se dirige principalmente a los padres separados que cuidan de sus hijos cada dos semanas.

Fue un anuncio que causó bastante revuelo. El domingo, el primer ministro Gabriel Attal habló del experimento de la semana diferenciada para padres separados, que operan en custodia compartida. La idea es simple: liberar tiempo para los padres que cuidan solos de sus hijos, permitiéndoles trabajar cuatro días en lugar de cinco cada dos semanas. Entre los objetivos está el deseo de abordar el trabajo a tiempo parcial, especialmente entre las madres solteras.

Según información de Europa 1, este proyecto incluye una modulación del tiempo de trabajo. Entonces no se trata de hacer 35 horas en cuatro días. Los empleados que elijan la semana diferenciada trabajarán menos cuando cuiden de sus hijos. 4 días y sólo 33 horas de trabajo.

Una segunda semana más densa

Por otro lado, sus horas de trabajo aumentarán cuando no tengan hijos. Serán 5 días y 37 de trabajo. Una fórmula alternativa que permite mantener el horario laboral legal. A pesar de los ajustes, los empleados afectados estarán en sus puestos 140 horas al mes, o 35 horas a la semana en promedio. A partir de mañana, el ministro Stanislas Guérini iniciará el experimento de esta semana diferenciada en la función pública, que debería aplicarse a partir de septiembre en las administraciones candidatas.

Aclaración importante, para el empleado la semana diferenciada se realizará únicamente de forma voluntaria. Esta nueva fórmula se suma a la semana de 4 días, ya probada en algunos servicios públicos y determinadas empresas privadas. Como recordatorio, consiste en concentrar las 35 horas en 4 días en lugar de 5, y continuar con un fin de semana de tres días.



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