Definitivamente el Tribunal de Cuentas es estricto con la ley sobre la libertad de elegir el futuro profesional. Promulgada en septiembre de 2018, ha transformado profundamente los sistemas de educación y aprendizaje continuo, ya sea en términos de gobierno, financiamiento o los sistemas establecidos para las empresas y los activos.
Un año después de un primer informe muy crítico sobre el componente de aprendizaje del texto, incluido en un «punto muerto financiero», según el tribunal, los magistrados de la Rue Cambon hicieron públicos, el viernes 30 de junio, los resultados de una investigación detallada sobre la parte de formación profesional. Este proceso tiene como objetivo permitir que un empleado adquiera los conocimientos y habilidades necesarios para desempeñar oficios específicos o, de manera más general, requeridos en el mercado laboral.
Uno de los objetivos de la ley de 2018 era desarrollar el acceso a la formación profesional para que empleados y empresas la utilicen cada vez más. Es en este contexto que se pensó la “democratización” del uso de la cuenta de entrenamiento personal (CPF). Créé en 2014, le CPF a été réformé par la loi pour en créant un système de crédit en euros – et non plus en heures – avec une plate-forme en ligne ouvrant la porte à un large éventail de titres, diplômes et certifications pour faciliter Su utilización.
Está claro que desde un punto de vista cuantitativo, la misión está cumplida. El número anual de expedientes ha pasado de unos 500.000 a 600.000 antes de la reforma a más de dos millones a partir de 2021. Pero el CPF representa los puntos fuertes y débiles de la ley de 2018, precisan los magistrados. Porque su ascenso – “más de cinco millones de registros de formación” en los últimos tres años, según el ejecutivo-, que ha creado un gran mercado (varios miles de millones de euros al año), ha ido acompañado de “desviaciones mal anticipadas”, como llamadas en frío y fraude. El tribunal también lamenta que el CPF también se haya desviado de su objetivo inicial. “mediante la financiación de numerosos cursos de formación no acreditativos”como una licencia de conducir.
Déficit estructural de France Skills
Para corregir la situación, además de la continuación de la regulación de la oferta formativa ya iniciada, los magistrados recomiendan establecer un remanente a pagar en la compra de formación. Una idea llevada por el Gobierno en el último proyecto de Ley de Hacienda, del que el Tribunal de Cuentas concreta los posibles contornos. Según el informe, esta medida debe ser objeto de un «calibración adecuada para no disuadir a personas poco calificadas» y animar a las personas a elegir una formación que sea realmente útil en su carrera profesional. La idea sería excluir de este cargo remanente los cursos de capacitación que figuran en el Directorio Nacional de Certificaciones Profesionales.
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