A medida que continúan los despidos plaga el sector tecnológico, incluso los titanes de la industria no están a salvo. en medio de continuo despidos en Googlehemos aprendido la compañía ha despedido a su ejecutivo de salud mental, según Persona enterada.
kristin maczko escribió en Linkedin que sirvió a la empresa durante quince años, con más de un año en el cargo de Directora de Bienestar y Salud Mental Global. Según la publicación de Maczko, la responsabilidad del puesto era mejorar el bienestar interno y la salud mental de los empleados de Google, un puesto que la empresa aparentemente ha considerado prescindible. El equipo no ha sido destruido por completo, ya que parte del equipo de Salud Mental y Bienestar permanece a pesar de los despidos.
“Soy uno de los 12K Googlers cuyo papel fue eliminado el viernes pasado en los #Googlelayoffs”, escribió Maczko en Linkedin. “A las muchas personas del equipo de Salud Mental y Bienestar cuyas funciones fueron eliminadas, gracias por todo lo que han hecho para mejorar el bienestar de los Googlers. Continuarás haciendo grandes cosas, y espero ver qué sigue para ti”.
Iniciar sesión para trabajar en una empresa de tecnología con frecuencia viene con ventajas como desayuno/almuerzo/cena gratis, lanzaderas desde y hacia la oficinay posiciones completamente remotas. Pero el el encanto de estos beneficios puede palidecer en comparación con el aumento de los problemas de salud mental en una industria basada en la cultura grind, desarrollando la próxima innovación y manteniendo una ventaja sobre la competencia. Un estudio publicado en 2022 por Yerbo de más de 30 000 trabajadores tecnológicos encontró que el 40 % experimenta un alto riesgo de agotamiento y que el 62 % se siente agotado física y emocionalmente. Los despidos mismos podrían incluso provocar una serie de problemas de salud mental.
Google no respondió de inmediato a la solicitud de comentarios de Gizmodo sobre las estrategias y responsabilidades del equipo de Maczko.
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Google anunció sus mayores despidos:12.000 Googlers, o el 6% de la empresa—a principios de este mes, en un correo electrónico a los empleados. Sin embargo, el gigante tecnológico no está solo, ya que microsoft, Spotifyy Amazonas también han despedido empleados en los últimos meses, y todos han citado vagamente la “economía”.