Las oficinas de Google alguna vez fueron famosas para los extraños como un lugar mágico y caprichoso lleno de toboganes gigantes, masajistas las 24 horas del día, los 7 días de la semana, una gran selección de comida gratis y servicio de lavandería de cortesía. Hoy, en la nueva era de reducción de costos de Google, algunos empleados ni siquiera pueden tener sus propios escritorios.
Jennifer Elias de CNBC obtuvo un documento interno de la división «Cloud» de Google, que declara: «La mayoría de los Googlers ahora compartirán un escritorio con otro Googler». Aparentemente, la medida es parte de una medida de reducción de costos que permitirá a Google «continuar invirtiendo en el crecimiento de la nube» y dará como resultado que algunos edificios queden desocupados. CNBC dice que la nueva política se aplicará a las ubicaciones más grandes de Google Cloud en EE. UU., en Kirkland, Washington; Nueva York; San Francisco; Seattle; y Sunnyvale, California.
En lugar de la imagen humorística de los empleados de Google sentados hombro con hombro y peleando por el espacio en el escritorio, se espera que alternen el uso de su escritorio de un día para otro. Después de la pandemia y la tendencia de trabajar desde casa, Google quiere que los empleados visiten la oficina dos veces por semana con una política de «trabajo híbrido». Por lo tanto, se espera que se asocien con un compañero de escritorio y establezcan las reglas sobre cómo compartirán. El documento de Google dice que si no cumple con su horario, podría terminar sin un escritorio; en ese caso, tendrá que trabajar en un «espacio de desbordamiento».
Se espera que los líderes de los equipos «establezcan normas con sus equipos para compartir escritorios, asegurándose de que las parejas de Googlers tengan conversaciones sobre cómo decorarán o no el espacio, almacenarán artículos personales y las expectativas de orden». Google también aumentó los límites en el uso de salas de conferencias.
Exactamente cómo va a funcionar el uso compartido de escritorio con elementos importantes del escritorio, como una computadora, probablemente llevará un tiempo acostumbrarse. Una línea extraña del informe de CNBC dice: «[Google’s] Las preguntas frecuentes dijeron que los empleados con estaciones de trabajo con computadoras ya no tendrán esas estaciones de trabajo ubicadas directamente debajo de sus escritorios, sino que tendrán que buscar su ubicación en una base de datos o enviar un ticket para la resolución de problemas». Google quiere alejarse de las estaciones de trabajo dedicadas y ha una herramienta de escritorio virtual solo interna para clientes ligeros llamada «CloudTop» a la que le gustaría que los empleados hicieran la transición.
El informe dice que internamente en Google, los empleados criticaron a la compañía por sofocar el anuncio en «lenguaje corporativo». Google llamó al plan de escritorio compartido «Cloud Office Evolution», diciendo que combinaría «lo mejor de la colaboración previa a la pandemia con la flexibilidad» y «en última instancia, conduciría a un uso más eficiente de nuestro espacio». Los equipos se están organizando en «barrios» de 200 a 300 empleados, con un «vicepresidente o director» de cada vecindario que será responsable de asegurarse de que todos compartan los recursos de la oficina de manera justa. , «No todas las medidas de reducción de costos deben ser manipuladas para que suenen bien para los empleados. Un simple ‘Estamos recortando espacio de oficina para reducir costos’ haría que el liderazgo suene más creíble».
A principios de este mes, un portavoz de Google le dijo a SFGate que estaba «finalizando los arrendamientos de varios espacios desocupados y trabajará para consolidar los espacios infrautilizados en el futuro». Google ha estado en una racha de reducción de costos últimamente. El mes pasado despidió a 12.000 empleados, el mayor éxodo de una empresa que anteriormente era inmune a los despidos de Big Tech. En los últimos siete meses, más o menos, Google eliminó Google Stadia, la división Pixel Laptop, Project Loon y, más recientemente, una división de robots llamada Everyday Robots. Redujo el Área 120 a la mitad, fusionó Waze con Google Maps y, en otra ronda de despidos, recortó el 15 por ciento del personal de la empresa de salud de Alphabet, Verily, y casi el 20 por ciento de la empresa de robótica de Alphabet, Intrinsic.
La división Cloud representa una cuarta parte de los empleados de tiempo completo de Google, por lo que es un gran usuario de bienes raíces. El grupo, que ocupa un distante tercer lugar en el mercado de proveedores de la nube detrás de Amazon y Microsoft, nunca ha obtenido ganancias y recientemente perdió $480 millones en el último trimestre. Un informe de 2019 de The Information afirmó que Google Cloud se enfrentaba a una fecha límite para ocupar el segundo lugar en 2023, o «correría el riesgo de perder fondos». Eso fue hace un tiempo, pero ahora es 2023; Google Cloud todavía está en tercer lugar, y esto, al estar dirigido específicamente a Google Cloud y no a todo Google, suena como un recorte presupuestario.