La Alianza de Productores de Cine y Televisión, la coalición de estudios de Hollywood y streamers que negocia con los sindicatos, ha roto su silencio sobre los principales temas que contribuyeron a su estancamiento con el Sindicato de Escritores de Estados Unidos, que resultó en la huelga en curso.
La Alianza, que generalmente ha mantenido un perfil bajo durante las conversaciones laborales en los últimos años, ha permanecido en silencio desde que el sindicato de escritores llamó a su actual paro laboral después de que las negociaciones colapsaron el 1 de mayo. Mientras tanto, los escritores han explicado su versión de los hechos, con los negociadores sindicales alegando que el grupo había obstruido su propuesta de material generado por IA, que intentó crear una «tarifa diaria» (esencialmente introducir una opción de reproductor diurno) para los escritores de variedades de comedia y se negó a negociar sobre la propuesta de la WGA de crear un tamaño mínimo para las salas de escritores de televisión y establecer una duración mínima. El gremio también publicó un documento en el que comparte cada una de sus propuestas y cómo la AMPTP supuestamente respondió a ellas, cuyo contenido ha encendido a sus miembros en los últimos días.
“Quedó muy claro esta noche que realmente no estaban interesados en hacer un trato. Por lo que [the outcome] fue realmente la decisión de las empresas, no la nuestra”, dijo el copresidente del comité de negociación de WGA, David Goodman. El reportero de Hollywood después de que las negociaciones se rompieran la noche del 1 de mayo.
En un documento de cuatro páginas, punto por punto, compartido por la AMPTP el jueves, el grupo refutó en parte esa versión de los hechos, pero principalmente explicó su posición sobre propuestas clave como la regulación del uso de la IA y las «mini-salas». ”
Sobre el tema candente de la IA, la AMPTP dijo que la tecnología «plantea preguntas creativas y legales difíciles e importantes para todos». El grupo agregó: “Los escritores quieren poder usar esta tecnología como parte de su proceso creativo, sin cambiar la forma en que se determinan los créditos, lo cual es complicado dado que el material de IA no puede tener derechos de autor. Así que es algo que requiere mucha más discusión, lo cual nos hemos comprometido a hacer”. El grupo señaló que el acuerdo de la WGA todavía solo define a un «escritor» como una «persona», lo que significa que el material generado por IA no sería elegible para la cobertura del contrato o un crédito de escritura.
La AMPTP explicó su resistencia a la propuesta de la WGA de instituir un tamaño mínimo para las salas de escritores, así como una duración mínima de empleo. (La WGA ha afirmado que la AMPTP rechazó sus propuestas sobre este tema y se negó a hacer una contraoferta). La AMPTP argumentó que la propuesta daría como resultado que los títulos contraten escritores, ya sea que los necesiten o no, una “talla única para todos”. solución” que iría en contra de la libertad creativa y desafiaría a los escritores que son la “única voz del programa”. El grupo agregó: “Si bien el WGA ha argumentado que la propuesta es necesaria para ‘preservar[e] la sala de escritores’, es en realidad una cuota de contratación que es incompatible con la naturaleza creativa de nuestra industria”.
Con respecto a la afirmación de la WGA del 1 de mayo después de que se desintegraran las conversaciones de que las prácticas de las principales marcas de Hollywood han «creado una economía de conciertos dentro de una fuerza laboral sindicalizada», la AMPTP respondió que «la mayoría» de los escritores de televisión trabajan semanalmente o por episodios con un número garantizado de semanas. o episodios para el empleo y que tienen acceso a un fondo de pensiones (después de ganar $ 5,000 en un año determinado) y un plan de salud y licencia parental pagada (después de alcanzar el umbral de $ 42,000 en cuatro trimestres). Además, la coalición declaró: «Los propios datos publicados por la WGA muestran que la cantidad promedio de semanas de empleo para un escritor que participa en una serie de transmisión es entre 20 y 24».
El documento de la AMPTP también abordó los cálculos del gremio del valor de su oferta en los pisos salariales (el valor fue de alrededor de $ 97 millones al año, no $ 41 millones por año, sostuvo) y expuso su posición sobre los residuos de transmisión extranjera. El sindicato ha estado presionando para crear nuevos residuos de transmisión que se basan en el recuento de suscriptores extranjeros de un servicio de transmisión, que la WGA ha declarado que AMPTP aceptó para los «servicios de transmisión global más grandes», pero rechazó para Paramount + y Max. Las notas de AMPTP, «las tarifas de suscripción varían de un país a otro, y en muchos países, la tarifa de suscripción es sustancialmente menor que en los EE. UU. Sin embargo, las compañías han reconocido la importancia de la transmisión en el extranjero y se han ofrecido a aumentar el residual».
En general, el documento no invalida la sensación general de que la WGA y la AMPTP siguen muy alejadas en sus posiciones, incluso cuando se acerca el inicio de las negociaciones para un sindicato separado (el Sindicato de Directores de América), el 10 de mayo. La WGA y la AMPTP aún no ha revelado ninguna nueva fecha para reiniciar las negociaciones luego de su estancamiento del 1 de mayo.
Del lado de la AMPTP, las negociaciones han sido dirigidas por Carol Lombardini, la experimentada ejecutiva que dirige el grupo desde 2009. Lombardini fue el segundo al mando en el grupo durante la huelga de la WGA de 2007-2007, bajo la dirección del entonces jefe negociador Nick Counter. Esta es la primera huelga importante en su reloj.