Barthélémy Philippe // Créditos de las fotos: Xavier Duvot / Hans Lucas / Hans Lucas vía AFP
Los funcionarios marchan este martes por las calles de las principales ciudades de Francia para exigir aumentos salariales duraderos. Estos últimos se sienten especialmente agraviados por los empleados del sector privado. Sin embargo, cuando se hace la comparación, los salarios son similares. Pero ya sea un empleado público o privado, el poder adquisitivo de los franceses sigue reducido por la inflación.
Funcionarios en la calle. En medio de negociaciones sobre bonificaciones para los agentes que trabajarán durante los Juegos Olímpicos, la CGT Force Ouvrière llama hoy Los 5 millones de agentes en huelga por mejores salarios. En particular, algunos creen que están peor alojados que los empleados del sector privado. Sin embargo, al comparar, la situación parece similar.
Aumentos devorados por la inflación
Así, ocho de cada diez funcionarios tienen un salario neto de entre 1.500 y 3.500 euros, cantidades equiparables a los empleados del sector privado. Pero la diferencia está en las perspectivas de desarrollo. Gwenaëlle es enfermera en el hospital Robert Ballanger de Aulnay-sous-Bois desde hace 15 años. Funcionario de categoría A, su salario le parece claramente insuficiente.
«Empecé con 1.400 euros netos en 2007. Ahora estoy en 2.400 euros. El aumento que realmente sentimos fue en la época del Ségur de la salud. Allí, de hecho, teníamos 183 euros netos más para todo el personal. Sólo que la inflación se quedó atrás muy rápidamente, por lo que todavía nos encontramos en el mismo nivel que antes en términos de poder adquisitivo, lamenta ante el micrófono de Europe 1.
La congelación del índice de la función pública sigue en la mente de todos
Y, sin embargo, el gobierno ha gastado mucho dinero para mejorar las profesiones de la función pública, con un presupuesto de 19 mil millones de euros para el Ségur de la salud en 2021, luego 14 mil millones de euros en los últimos dos años para todos los funcionarios. Pero los sindicatos creen que esto es insuficiente para compensar la congelación del índice de la función pública entre 2010 y 2015 y luego entre 2018 y 2021.