ACTUALIZADO con la última: El superintendente del LAUSD, Alberto Carvalho, acaba de confirmar que todas las escuelas del segundo distrito más grande del país estarán cerradas mañana, sin ningún movimiento hoy en las negociaciones con el sindicato que representa a 30,000 trabajadores de servicios.
Carvalho dijo en una conferencia de prensa a última hora de la tarde del lunes que esperaba tener el lunes «una conversación honesta y transparente» que podría resultar en un acuerdo para evitar la huelga prevista de tres días, pero nunca sucedió.
“Nunca estuvimos en la misma habitación, ni siquiera en el mismo edificio”, dijo.
Carvalho dijo que todavía tenía la esperanza de que se puedan realizar algunas conversaciones durante la noche o mañana, lo que podría llegar a un acuerdo que evite que el paro laboral continúe durante los tres días completos.
El sindicato planea comenzar a hacer piquetes a las 4 am del martes, continuando la huelga por tres días.
El director ejecutivo de Service Employees International Union Local 99, Max Arias, ha emitido la siguiente declaración:
Esta tarde, SEIU Local 99 acordó iniciar un proceso de mediación confidencial con LAUSD para tratar de abordar nuestras diferencias. Desafortunadamente, LAUSD rompió esa confidencialidad al compartirla con los medios de comunicación antes de que nuestro equipo de negociación, que toma todas las decisiones, tuviera la oportunidad de discutir cómo proceder. Este es otro ejemplo más de la continua falta de respeto del distrito escolar hacia los trabajadores escolares. Estamos listos para atacar.
Queremos dejar claro que no estamos en negociaciones con LAUSD. Seguimos comprometidos en el proceso de estancamiento con el estado.
PREVIAMENTE a las 13:56: El superintendente del Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles, Alberto Carvalho, emitió hoy otra petición para que el Local 99 del Sindicato Internacional de Empleados de Servicios regrese a la mesa de negociaciones con la esperanza de evitar una huelga de tres días que comenzará el martes.
“No deberíamos privar a nuestros estudiantes de la oportunidad de aprender”, dijo Carvalho en un comunicado el lunes por la mañana. “Con horas para el final, sigo apelando a la dirección sindical para volver a las negociaciones. Podemos encontrar una solución que dignifique a nuestra fuerza laboral y evite el cierre innecesario de escuelas mientras protege la viabilidad a largo plazo del sistema escolar”.
Sin embargo, el sindicato siguió esforzándose el lunes y prometió apegarse a sus planes de una huelga de tres días de aproximadamente 30,000 trabajadores de servicios, incluidos trabajadores de cafetería, conductores de autobuses, conserjes, asistentes de educación especial y otros trabajadores. El poderoso sindicato de maestros del distrito, United Teachers Los Angeles, prometió honrar los piquetes, agregando otros 30,000 empleados al paro laboral.
Las autoridades dijeron que la magnitud de una huelga obligará al cierre de los campus en el segundo distrito escolar más grande del país.
“A pesar de las declaraciones engañosas del LAUSD en los medios y las amenazas contra los trabajadores que ejercen su derecho a actuar, nuestro movimiento se está fortaleciendo”, dijo el director ejecutivo de SEIU Local 99, Max Arias, en un comunicado el lunes. “Los maestros, estudiantes y padres del distrito apoyan a los trabajadores escolares y su derecho a actuar, sin miedo, para negociar mejores salarios y más personal en nuestras escuelas”.
El sindicato planea comenzar a hacer piquetes a las 4:30 am del martes en Van Nuys Bus Yard, 16200 Roscoe Blvd. Los líderes sindicales ya programaron una conferencia de prensa para el miércoles a las 7 am en las Escuelas Comunitarias Robert F. Kennedy, 701 S. Catalina St., seguida de un mitin a la 1 pm en la sede del LAUSD, 333 S. Beaudry Ave.
El LAUSD presentó el viernes un desafío legal ante la Junta de Relaciones de Empleo Público del estado en busca de una orden judicial que detuviera la huelga, alegando que la huelga propuesta por el sindicato era ilegal. Durante el fin de semana, sin embargo, el PERB rechazó la solicitud de medida cautelar del distrito porque no encontró “el remedio extraordinario de buscar medidas cautelares que se cumplan en este momento”, según LAUSD. Pero, según el distrito, el PERB ordenó a su Oficina de Asesoría Jurídica General que acelerara el procesamiento del cargo de práctica desleal subyacente del distrito contra SEIU Local 99, que alegaba que el sindicato y sus miembros estaban participando en una huelga ilegal de tres días.
El sindicato ha acusado repetidamente al distrito de participar en prácticas laborales injustas, diciendo que los miembros del sindicato fueron objeto de tácticas de hostigamiento e intimidación durante una votación anterior de autorización de huelga y cuando se acercaba la posible huelga.
Hubo algunas idas y venidas entre el distrito y el sindicato durante el fin de semana, pero sin resultados.
“Incluso cuando el distrito escolar presentó cargos, presentó a SEIU Local 99 una oferta de contrato actualizada”, dijo el sindicato el sábado, refiriéndose a la denuncia de PERB presentada el día anterior. “Los miembros de nuestro equipo de negociación ni siquiera tuvieron tiempo de revisarlo o consultar con otros miembros antes de que el distrito lo compartiera públicamente con los medios. No negociaremos públicamente”, y agregó: “LAUSD no parece estar actuando de buena fe”.
Carvalho dijo que los funcionarios del LAUSD estaban preparados para hablar e incluso mejorar potencialmente su oferta más reciente de compensación y beneficios, pero los funcionarios sindicales dijeron que están esperando que un mediador estatal programe nuevas conversaciones.
Mientras tanto, el distrito realizó una serie de seminarios web Zoom de 90 minutos el domingo y el lunes para que los estudiantes y sus familias aprendan más sobre lo que está sucediendo. La información sobre las sesiones está disponible en twitter.com/LASchools.
Carvalho dijo que el sindicato “simplemente se niega a negociar”, calificándolo de “profundamente sorprendente y decepcionante de que no esté dispuesto a hacerlo”.
La huelga anticipada de tres días será la primera interrupción laboral importante para el distrito desde que los maestros de UTLA se declararon en huelga durante seis días en 2019. Esa disputa terminó en parte gracias a la intervención del entonces alcalde Eric Garcetti, quien ayudó a impulsar las conversaciones laborales en el Ayuntamiento. y negociar un acuerdo entre el distrito y el sindicato.
Zach Seidl, portavoz de la alcaldesa Karen Bass, dijo el viernes que Bass está “supervisando de cerca la situación y está comprometido con todas las partes involucradas”.
Los funcionarios del distrito dijeron la semana pasada que Carvalho había hecho al SEIU Local 99 “una de las ofertas más fuertes jamás propuestas por un superintendente del Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles”.
Según el distrito, la oferta incluía un aumento salarial del 5 % retroactivo a julio de 2021, otro aumento del 5 % retroactivo a julio de 2022 y otro aumento del 5 % a partir de julio de 2023, junto con un bono del 4 % en 2022-23 y un bono del 5 %. en 2023-24.
El miércoles, Carvalho dijo en conferencia de prensa “que 15% más 10% no representa el final del camino, tenemos más recursos y se lo hemos indicado al sindicato”.
El sindicato, que dice que muchos de sus trabajadores están ganando “salarios de miseria” de $25,000 por año, ha estado presionando por un aumento salarial del 30%.
Los trabajadores de SEIU han estado trabajando sin contrato desde junio de 2020. El sindicato declaró un punto muerto en las negociaciones en diciembre, lo que llevó al nombramiento de un mediador estatal.
Además de las demandas salariales, los funcionarios sindicales también han alegado escasez de personal causada por una «dependencia excesiva de una fuerza laboral de medio tiempo y salarios bajos».
Los sindicatos han dicho en repetidas ocasiones que el distrito cuenta con un fondo de reserva proyectado de $4.9 mil millones para 2022-23 que debería invertirse en trabajadores y esfuerzos para mejorar la educación mediante la reducción del tamaño de las clases y la dotación completa de personal en todos los campus. Carvalho ha cuestionado esa cifra, diciendo que un auditor independiente que revisó los libros del distrito no encontró tal superávit.
El distrito anunció el viernes la creación de un sitio web en achievement.lausd.net/schoolupdates que “brindará recursos para las familias durante el período de paro laboral” de martes a jueves. Según el distrito, el sitio tiene información sobre «actividades de aprendizaje, ubicaciones de comida Grab & Go, servicios de tutoría, actividades de enriquecimiento y oportunidades culturales en Los Ángeles y los parques del condado de Los Ángeles que brindarán programas gratuitos para jóvenes».
El Servicio de Noticias de la Ciudad contribuyó a este informe.