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Cuando llega el momento de crear un nuevo currículum, hay innumerables servicios en línea disponibles para ayudarlo. Muchas de estas herramientas dependen en gran medida de la inteligencia artificial (IA) para guiarlo a través del proceso. Tan rápido como la IA ha mejorado, depender únicamente de ella para escribir un currículum puede ser un error. Todavía hay un elemento humano en el proceso que debe ser aceptado.
En lugar de confiar solo en la IA para crear su próximo currículum, lo mejor es combinar los dos, ya que uno suele ser mejor para realizar tareas específicas.
Cuando busque «escribir un currículum» en línea, encontrará una larga lista de servicios disponibles. Algunos, como TopResume (se abre en una pestaña nueva), tenga un equipo de escritores experimentados listos para ayudarlo a hacer el currículum perfecto. Otros, como Kickresume (se abre en una pestaña nueva), funcionan con IA. En este caso, el modelo GPT-3 NLP de OpenAI.
A continuación, se muestra cuándo debe usar IA para escribir un currículum y cuándo debe involucrar a un experto humano.
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Beneficios y aspectos negativos de la IA en la redacción de currículums
Al elegir una solución de redacción de currículums que la IA potencia en gran medida, está poniendo su vida profesional en manos de X y O de la computadora. Sin embargo, eso no es necesariamente malo porque la IA puede hacer mucho para agilizar el proceso.
La mayoría de los servicios de energía de IA funcionan de la misma manera. Después de agregar cierta información personal, la herramienta de IA le hará preguntas centradas en su experiencia laboral, educación, habilidades y pasatiempos. Luego le mostrará un currículum basado en esta información. A partir de ahí, puede personalizar el diseño final cambiando la plantilla, agregando o eliminando detalles personales, reordenando secciones y más.
Si no tiene ganas de que un bot desarrolle todo su currículum, también está bien. Algunos sitios se enfocan en crear las mejores viñetas para cada trabajo enumerado en la experiencia laboral de su currículum y le dejan las cosas creativas a usted.
En un nivel micro puro, hay algunas cosas que la IA hace mejor que los humanos al crear un currículum, que incluyen:
Usando una plantilla para que coincida con la industria: Las plantillas de documentos a veces tienen mala reputación. Sin embargo, en términos de redacción de currículums, las plantillas son de hecho su amigo. La IA no solo tiene la capacidad de generar cientos de plantillas de currículum de alta calidad, sino que también puede identificar cuáles son las más adecuadas para qué industrias. Probablemente este no sea el tipo de información en la que eres un experto, por lo que es bueno que la IA pueda ayudarte a superar este punto rápidamente.
Todo sobre las palabras clave: Puede crear el currículum perfecto, pero significará muy poco si nadie puede encontrarlo en línea. Aquí es donde entran las palabras clave. Así como las empresas quieren clasificarse en la parte superior de una página de búsqueda de Google, también lo hacen los buscadores de empleo. La IA es muy buena para identificar qué palabras clave son más importantes sobre el trabajo o la industria apropiados, y luego hace recomendaciones para escribir un currículum basándose en esos datos.
La prueba está en las palabras.: Si alguna vez ha recibido currículos, probablemente ya sepa lo mal que se ve cuando un resumen tiene un error tipográfico. Si bien los editores reales hacen un gran trabajo al encontrar esas molestias, la IA es aún mejor. Puede revisar su currículum cuidadosamente antes de enviarlo.
El tiempo es oro: Los servicios de redacción de currículums impulsados por IA también son beneficiosos porque pueden ahorrarle tiempo para hacer otras cosas. Por ejemplo, en lugar de pasar horas creando un nuevo borrador de currículum, AI puede crear uno (o muchos) en segundos una vez que tenga su información personal.
Sin embargo, trabajar solo con servicios de currículum impulsados por IA presenta algunos desafíos y debilidades, que incluyen:
Sistema de recolección defectuoso: La IA de hoy puede escupir información en cuestión de segundos. Sin embargo, si el sitio web que recopila esa información es engorroso, podría entrar rápidamente en un escenario de basura que entra, basura que sale. Por lo tanto, asegúrese de seleccionar uno de los mejores creadores de currículums de IA.
Limitaciones: También es importante comprender que las soluciones de redacción de currículums impulsadas por Al son tan buenas como los diseños, las plantillas y las fuentes que pueden recomendar. Las opciones en general están mejorando casi todos los meses. Y sí, las herramientas de personalización siguen siendo mucho más limitadas que si trabajaras con un escritor real.
¿Dónde está mi tono? Según el tipo de puesto al que te postules; su tono general debe filtrarse en la página digital. Al podría tener un problema al hacer esto. Sí, corregirá la gramática, pero el resultado puede parecer demasiado aburrido para algunos.
Cómo los humanos pueden (y no pueden) ayudar con la redacción de currículums
Como puede ver arriba, AI hace muchas cosas bien con respecto a la redacción de currículums. Y, sin embargo, hay ciertos aspectos del proceso en los que sigue siendo importante confiar en una persona real. Entre los beneficios de usar un humano se incluyen:
Comprensión: Al menos por ahora, los programas de inteligencia artificial no han podido comprender los matices que vienen con el lenguaje humano en última instancia. Como tal, no pueden recomendar detalles sutiles que podrían beneficiarlo cuando se colocan en su currículum. Solo los humanos pueden hacer esto.
Brilla creativamente Programas impulsados por IA que aún no tienen un lado creativo. Como tal, pueden proponer un lenguaje para su currículum que puede sonar repetitivo o genérico. Los redactores de currículums profesionales, por el contrario, pueden hacer que el texto de su currículum sea único y suene humano.
Mejor pie adelante: Los escritores humanos pueden profundizar más y hacer las preguntas correctas para resaltar sus mejores cualidades.
Hay algunos aspectos negativos de usar una persona real para completar su currículum.
Pérdida de tiempo: Reunirse con alguien en persona o en línea lleva tiempo. Esto incluye el tiempo de preparación y la reunión en sí. Luego, debe esperar hasta que la persona se comunique con usted con sus recomendaciones.
Costo más alto: Los redactores de currículums reales suelen cobrar más que las soluciones impulsadas por inteligencia artificial. Si esta diferencia de costo es significativa dependerá del tamaño de su billetera.
¿Qué tendencias? Las necesidades de currículum han cambiado considerablemente en los últimos años gracias al auge de las herramientas de búsqueda de empleo que utilizan algoritmos y palabras clave para hacer coincidir a los posibles candidatos con los empleadores. Un escritor real podría ponerlo en desventaja si no tiene conocimientos de informática o no conoce las últimas tendencias.
Requisitos únicos: También existe la posibilidad de que el escritor que contrate no sea un experto en su industria específica, y esto podría reflejarse en el producto terminado. Donde las soluciones impulsadas por Al pueden producir contenido seco, aún pueden identificar qué plantillas de currículum y diseño funcionan mejor para su búsqueda de trabajo.
Adopte un enfoque combinado
Como puede ver, existen ventajas y desventajas tanto para las soluciones impulsadas por inteligencia artificial como para los escritores de currículums reales. Esto significa que su mejor solución podría ser usar ambos tipos de recursos. Comience con una solución Al en línea y encuentre las plantillas perfectas para el trabajo que está buscando. Agregue muchos datos personales para que Al pueda hacer recomendaciones de ubicación para el texto. Una vez que haya creado un currículum impresionante, haga que un experto le eche un vistazo. Permítales saber más sobre usted para que puedan darle un giro creativo al producto terminado.
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