Todo permanece en calma en el frente de negociación mientras IATSE busca concluir las conversaciones sobre el Acuerdo Básico para el jueves.
Pero si bien el sindicato parece estar logrando avances continuos con la Alianza de Productores de Cine y Televisión, es posible que esté perdiendo buena voluntad entre sus propios miembros.
Actualmente, los miembros han estado circulando una petición instando a los líderes a aceptar «actualizar a los miembros periódicamente con una lista detallada de las propuestas locales y generales de la IATSE y las respuestas de la AMPTP, desde ahora hasta el final de las negociaciones».
Hasta ahora, el sindicato no parece haber encontrado ningún obstáculo importante en sus conversaciones con los estudios, incluso cuando aborda temas previamente polémicos, como la inteligencia artificial y los residuos de streaming. La negociación del Acuerdo Básico finalizará el 16 de mayo. Las fuentes le dijeron a Deadline que ese sigue siendo el plan, hasta el lunes, lo que indica que las conversaciones en curso se desarrollan sin problemas.
Sin embargo, los dirigentes han mantenido silencio sobre el estado de las negociaciones y han emitido breves memorandos a los miembros al final de cada semana.
El viernes, IATSE dijo en un memorando que las propuestas de la semana incluían inteligencia artificial, salarios y condiciones laborales, subcontratación, el Acuerdo de cinta de vídeo y cartas complementarias, pero no dio detalles sobre ninguno de esos posibles puntos del acuerdo.
Una fuente sindical le dice a Deadline que «las discusiones sobre IA han sido productivas, pero aún queda trabajo por hacer».
Si bien todos los indicios parecen positivos, los miembros de base parecen estar descontentos por la falta de información sobre las negociaciones. La petición argumenta que «la mayoría de los miembros de IATSE todavía no reciben información detallada sobre las propuestas de contrato de sus locales y las contrapropuestas de la AMPTP».
Las fuentes han confirmado que las preocupaciones sobre el estado de las negociaciones de este año han estado en las mentes de los miembros, así como de los líderes de IASTE. Específicamente, los dirigentes sindicales quieren desesperadamente evitar la votación reñida y las divisiones que marcaron la última ratificación del contrato.
Si bien los miembros finalmente ratificaron el acuerdo de 2021, los resultados fueron mucho más ajustados de lo habitual. Los líderes sindicales sufrieron una reprimenda particularmente dura cuando los locales de Los Ángeles rechazaron el acuerdo en el voto popular.
«Sin cambios reales en la transparencia de la negociación, corremos el riesgo de conseguir otro contrato impopular y elegido de forma antidemocrática», afirma la petición, que ha sido firmada por más de 100 personas.
IATSE inició las negociaciones en marzo, uniendo fuerzas con Teamsters Local 399 y el resto de Hollywood Basic Crafts para discutir planes de salud y pensiones. Luego, el sindicato inició varias semanas de negociaciones sobre las áreas locales específicas de su contrato. Operando bajo una nueva estrategia en la que múltiples locales negociaban al mismo tiempo, ese proceso aparentemente no encontró grandes contratiempos.
Las negociaciones generales sobre el Acuerdo Básico procedieron según lo planeado el 29 de abril. En ese momento, IATSE emitió un memorando a los miembros exponiendo algunos detalles de su propuesta de contrato inicial a los estudios, incluidos aumentos salariales y financiación residual para el plan de salud y pensiones. así como protecciones contra la inteligencia artificial.
El sindicato no ha publicado ninguna información actualizada sobre contrapropuestas posteriores realizadas durante las negociaciones.
Tras el Acuerdo Básico, IATSE centrará su atención en su Acuerdo de Estándares de Área, que cubre 23 locales IATSE adicionales en todo Estados Unidos.
Deadline se comunicó con IATSE para obtener una declaración sobre la petición y los planes del sindicato para la transparencia en el futuro. Esta publicación se actualizará cuando el sindicato responda.