Otro día, se produce otro despido en el mundo tecnológico. Instacart, el popular servicio de entrega y recogida de comestibles, ha anunciado el despido de 250 empleados, aproximadamente el siete por ciento de su fuerza laboral. Los despidos son principalmente de personas en la gerencia, ya que Instacart le dijo a Engadget que estaba avanzando hacia una organización más plana. La compañía también dijo que estaba disolviendo algunos equipos que trabajaban en proyectos más pequeños para centrarse en apuestas más grandes, como medios minoristas y anuncios fuera de plataforma. La mayoría de los despidos entrarán en vigor el 31 de marzo e Instacart estima que el proceso le costará a la empresa entre 19 y 24 millones de dólares debido a factores como la indemnización por despido y los beneficios para los empleados.
Instacart publicó la noticia junto con sus ganancias del cuarto trimestre. A pesar de optar por despedir empleados, la empresa informó un aumento del seis por ciento en los ingresos, pasando de 803 millones de dólares a 804 millones de dólares, año tras año. Al mismo tiempo, Instacart está viendo la salida voluntaria de tres de sus ejecutivos: el director de operaciones, el director de tecnología y el arquitecto jefe.
Los despidos se producen poco tiempo después de la oferta pública inicial de Instacart en septiembre de 2023. A diferencia de muchas empresas que apenas (o no) sobrevivieron a la pandemia de COVID-19, Instacart prosperó. Permitió que las personas se quedaran y aún recibieran sus alimentos y otros artículos necesarios. Ahora existe en 5.500 ciudades y, como la mayoría de las empresas del año pasado, se está centrando en desarrollar sus capacidades de IA. Pero, a pesar del aumento de sus ingresos, los despidos de la compañía indican que no todo va según lo planeado en Instacart.
Actualización, 14 de febrero de 2024, 5:45 p.m. ET: Esta historia se actualizó con detalles adicionales de Instacart sobre las partes de la organización afectadas y para tener en cuenta que Instacart principalmente no deja ir a las personas que están trabajando en sus productos publicitarios.