Lo que necesitas saber
- El presidente de Communications Workers of America escribió un artículo apoyando la adquisición de Activision Blizzard por parte de Microsoft.
- Communications Workers of America es un sindicato tecnológico importante que representa a cientos de miles de trabajadores en varias industrias.
- El artículo apunta hacia el acuerdo de neutralidad laboral de Microsoft con Communications Workers of America que garantiza que los trabajadores puedan elegir libremente la representación sindical.
Un importante sindicato tecnológico se ha pronunciado a favor de la adquisición de Activision Blizzard por parte de Microsoft. Chris Shelton, presidente de Communications Workers of America (CWA), escribió un artículo para La colina que pide a la FTC que apruebe Compra de $ 69 mil millones de Microsoft. El argumento de Shelton se centra en cómo la adquisición de Activision Blizzard por parte de Microsoft ayudaría a los trabajadores.
«Al aprobar esta fusión, la Comisión Federal de Comercio (FTC, por sus siglas en inglés) tiene la oportunidad de hacer una fuerte declaración a favor de la democracia económica y proporcionar un modelo para un remedio aplicable para proteger a los trabajadores de los grandes empleadores que abusan del poder de mercado para reducir los salarios y las condiciones de trabajo, —dijo Shelton—.
El presidente del sindicato se concentró mucho en la acuerdo de neutralidad laboral que CWA y Microsoft acordaron en junio de 2022. Ese acuerdo entraría en vigencia 60 días después de que se lleve a cabo la adquisición de Activision Blizzard. Su principal objetivo es garantizar que los trabajadores puedan elegir libremente la representación sindical.
Shelton discutió el posible impacto positivo del acuerdo de neutralidad de CWA con Microsoft.
«Posiblemente, no existe una industria que necesite una fuerza laboral fuerte con conocimiento interno para exponer las irregularidades o defender el bien común más que la tecnología. Nuestro acuerdo de neutralidad con Microsoft es diferente de otros remedios conductuales que las empresas a menudo han dejado de lado como tan pronto como la tinta se secó en sus acuerdos», dijo Shelton.
«Esta es una solución estructural, que crea un camino para que los trabajadores se organicen y ejerzan su verdadera fuerza de negociación, alterando las relaciones de poder en el contexto laboral pero también potencialmente empoderando a miles de guardianes con mentalidad de consumidor dentro de la empresa. Y se puede hacer cumplir a través de un acuerdo legalmente vinculante. .»
El apoyo de CWA es significativo para Microsoft y Activision Blizzard. La CWA representa a cientos de miles de personas en varias industrias, incluidas las comunicaciones, los medios, la educación y los videojuegos.
Shelton también llamó a Sony, que ha sido el opositor más vocal a la compra de Activision Blizzard por parte de Microsoft. Argumentó que Sony tiene un conflicto de intereses con respecto a la posible adquisición y que el acuerdo en curso permitiría a los trabajadores de Activision Blizzard luchar contra el acoso sexual y otras malas condiciones laborales.
Por el contrario, Shelton afirmó que «si se desaprueba la fusión, las relaciones de poder dentro de la industria del juego para la mano de obra siguen siendo las mismas, Sony protege su posición muy rentable como líder de la industria, y los consumidores tendrán que esperar y ver si los servicios de suscripción maduran y se convierten en una opción de juego viable».
Shelton cerró su pieza con una llamada para completar el trato en lugar de evitar que se llevara a cabo.
«Aprobar esta fusión con el acuerdo laboral que diseñamos con Microsoft para proteger los derechos de negociación colectiva enviaría un mensaje revolucionario a las empresas estadounidenses de que los trabajadores tienen un asiento en la mesa y sus preocupaciones son importantes y deben abordarse», dijo el presidente de la CWA.
«Es hora de sellar el trato, no de explotarlo».