La Junta Nacional de Relaciones Laborales dictaminó que Alphabet, la empresa matriz de Google, debe ser considerada un empleador conjunto para un grupo de contratistas de YouTube Music. Actualmente, los trabajadores están intentando organizarse con el Sindicato de Trabajadores de Alphabet, y la decisión de la NLRB podría significar que el gigante tecnológico tiene que negociar con ellos si votan a favor de sindicalizarse en las próximas elecciones.
Los trabajadores están empleados directamente por una empresa llamada Cognizant, que actúa como subcontratista de Alphabet. Sin embargo, la NLRB cree que Google tiene suficiente control sobre sus «beneficios, horas de trabajo, supervisión y dirección del trabajo» que cuenta como un empleador parcial. de acuerdo a Bloomberg.
“Estamos orgullosos de obtener una victoria que sienta un precedente no solo para nosotros, sino también para los trabajadores de todo el país”, dijo Sam Regan, organizador sindical y contratista de YouTube Music, citado en un comunicado de prensa de AWU. “Las empresas de tecnología en particular han innovado nuevas formas de negar la responsabilidad por el sustento de sus trabajadores a través de la subcontratación, el trabajo por encargo y otras prácticas laborales deficientes”.
Por su parte, Alphabet pretende apelar la decisión de la NLRB. “Simplemente no controlamos los términos de empleo o las condiciones de trabajo de estos trabajadores”, dijo la portavoz Courtenay Mencini. Bloomberg.
Además de la campaña sindical y la lucha para lograr que Alphabet sea reconocida como empleador conjunto, los contratistas se fue a la huelga en febrero para protestar por las órdenes de regreso a la oficina, la primera huelga en la empresa, según AWU. Las fechas de las elecciones sindicales aún no se han anunciado públicamente.