Recientemente nombrada una de las 10 personas a seguir por Unifrance en 2024, la revelación de “Poor Things”, Suzy Bemba, quiere desempeñar un papel más proactivo en la remodelación y el replanteamiento de la industria francesa. Con ese fin, cofundó el grupo de apoyo profesional The Actors Association (ADA) para luchar contra el acoso, impulsar mejores protecciones en el set y reclamar un asiento en la mesa.
«Es más una consecuencia orgánica de mis experiencias y valores, y los de las personas que he conocido», dice. Variedad del Unifrance Rendez-Vous de este año en París.
¿Cómo surgió la ADA?
Hace poco más de dos años, Ariane Labed (“The Lobster”), Daphné Patakia (“Benedetta”), Zita Hanrot (“The Hookup Plan”) y yo fundamos la organización después de una serie de cenas informales durante las cuales nos dimos cuenta de que habían quedado aislados unos de otros por esta construcción de competencia. Reunirnos nos permitió romper ese silencio, salir del aislamiento, confrontar nuestras ideas y confrontarnos unos a otros. Y una vez que corre la voz, se da cuenta de que no está solo.
[Once word of these dinners began to spread] Nos dimos cuenta de cuántas personas habían tenido experiencias similares a las nuestras. Nos enteramos de demasiados casos de abuso, agresión, acoso y violación como para luego sentarnos y no hacer nada más. No podíamos quedarnos de brazos cruzados; eso sería como plantar una semilla y luego no regarla más. Así que decidimos organizarnos para poder sentarnos en la mesa. [alongside] los productores, agentes y directores de casting que de hecho están organizados, que ya tenían su lugar. Queríamos tener voz en las decisiones tomadas sobre nuestro negocio.
¿Cómo describirías tu propia visión?
estoy preparado para hacer cualquier cosa [a role requires] siempre y cuando respete mi integridad física y moral y la de los demás. Necesito saber que la visión que sirvo no será dañina, que no perpetuará estereotipos o peligros –que pueden conducir a preocupaciones reales de salud pública– ya sea a través de representaciones colonialistas, racistas, patriarcales u homofóbicas.
También hay algo que decir a favor de ser conscientes del impacto social y público de nuestra profesión, porque producimos imágenes que perduran. Las imágenes que producimos permanecen con nosotros, dando forma a nuestra imaginación, para que no puedas plantar las semillas equivocadas. [Co-founding the organization] era menos una cuestión de activismo que una cuestión de responsabilidad compartida; Necesitábamos pensar en esas imágenes, cómo las produjimos y su efecto en nosotros. Y con eso surgió la idea de la asociación de actores, porque eso es exactamente lo que hacemos juntos: deconstruimos, reconstruimos y repensamos.
Suzy Bemba en “Pobres”
Reflector
Una de sus grandes causas es la promoción de coordinadores de intimidad.
La gente suele mirarnos con los ojos muy abiertos cuando hablamos de coordinadores de intimidad. Dicen que eso nunca funcionará en Francia, donde esa posición es similar a la censura. Así que hay un miedo real ahí fuera. [Labed, Hanrot, Patakia and I] Todos hemos explorado mucho la sensualidad en nuestro trabajo. Entonces, cuando la gente nos acusa de querer censurar, sólo quiero decir: miren las películas que hacemos. Bueno, acusanos, ¡pero ahí no hay censura!
El año pasado protagonizó “Homecoming”, una película cálida y soleada con un mensaje positivo que quedó eclipsado por las controversias que rodearon su producción. ¿Podría haberse evitado esto con una mayor vigilancia en el set?
Sí, eso creo. Había [no great misdoing], más bien como un montón de pequeños problemas, pequeños problemas que de alguna manera al final formaron una montaña. Todo comienza con una cuestión de confianza. Necesitamos una confianza compartida, un consenso compartido para poder ejecutar un conjunto sin problemas, pero no creo que siempre hayamos logrado establecer tanto. Y eso, inevitablemente, condujo al conflicto. Una vez más, se trata de comunicación. Expresarse y expresar sus malestares a veces puede ser un desafío, pero exponer esas preocupaciones puede facilitar ese consenso. Y así, al menos desde mi experiencia, realmente aprendí el valor de expresar siempre tanto lo que te gusta como lo que no te gusta.
“Poor Things” ciertamente te dio una mayor exposición internacional. ¿Estás considerando trabajar más en el extranjero?
Mira, soy francés, soy patriota y quiero trabajar aquí. Pero, al menos en términos de los guiones que leo, a menudo siento que tengo menos acceso aquí que en Inglaterra. Alguien como yo no siempre encaja en el imaginario de ciertos guionistas, que a menudo escriben personajes negros que surgen de las banlieues y sufren por su condición. Y no quiero reproducir esas opiniones limitadas. Ya terminé, realmente ya terminé. Tengo 23 años y ya me cansé de ver, de vivir representando esos clichés. En lugar de eso, prefiero empujar contra las paredes de lo que es posible, llegar tan lejos como pueda. Es hora de romper con los estereotipos.