La FTC quiere proteger a los trabajadores temporales de algoritmos ‘injustos o engañosos’


La Comisión Federal de Comercio está haciendo su propia oferta para proteger a los trabajadores temporales contra la explotación. El regulador ha adoptado una declaración de política que detalla cómo abordará los problemas de los trabajadores temporales. La FTC planea intervenir cuando haya tergiversaciones sobre salarios, costos, beneficios y términos de trabajo. Los funcionarios también esperan intervenir con algoritmos «injustos o engañosos», contratos severos y comportamiento anticompetitivo, como la fijación de salarios y las fusiones que crean monopolios.

La Comisión dijo que la clasificación de los trabajadores no afectaría el cumplimiento, por lo que las empresas no pueden evitar las repercusiones al clasificar a las personas como contratistas en lugar de empleados. Es posible que los infractores tengan que pagar multas y cambiar sus prácticas, y la FTC podría asociarse con otros organismos gubernamentales (como el Departamento de Justicia y la Junta Nacional de Relaciones Laborales) para abordar los problemas.

Hay lagunas. Podría ser difícil para la FTC probar el abuso impulsado por algoritmos, por ejemplo, y no está claro qué «restricciones» no contractuales podrían afectar la libertad de movimiento de los trabajadores. Sin embargo, esto aún podría servir como una advertencia para las empresas de conciertos que podrían ocultar costos operativos elevados, luchar contra los esfuerzos de sindicalización o confabularse con rivales para mantener bajos los salarios.

La FTC no es la única que espera mejorar la suerte de los trabajadores temporales. Una medida bipartidista en el Congreso, presentada a la Cámara y el Senado en febrero, tiene como objetivo proporcionar beneficios portátiles a los trabajadores temporales. El año pasado, el Departamento de Trabajo revocó una regla que dificultaba la protección de los derechos laborales de esos trabajadores. Los estados y las ciudades también han presentado demandas y han realizado esfuerzos para mejorar las condiciones laborales. Sin embargo, la política de la FTC proporciona una salvaguardia adicional a nivel nacional que podría desalentar aún más los intentos de explotar la economía de los conciertos.

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