Lo que necesitas saber
- Una presentación reciente de Microsoft ante la SEC describió que el CEO de la compañía, Satya Nadella, ganaría una compensación de $ 55 millones en 2022.
- La cifra marcó un aumento del 10% en comparación con 2021.
- El 96% de su compensación estaba relacionado con metas y cifras basadas en el desempeño.
- Muchos en línea han expresado su desaprobación por la alta compensación de Nadella.
El CEO de Microsoft, Satya Nadella, recibirá una compensación de $ 55 millones este año, como se describe en un presentación reciente de la SEC de la empresa. Más del 95 % de la compensación de Nadella se basa en el desempeño, cifra superior a la de 2021 (71 % en función del desempeño). La gran mayoría de su compensación es en forma de $ 42,269 millones en opciones sobre acciones.
Cuando la información de compensación de Nadella se abrió camino en la web, muchos expresaron su desaprobación por la cifra de $55 millones. Varios en las redes sociales apuntaron hacia despidos de empresas recienteslo que implica que el dinero que se destinó a Nadella podría haber salvado puestos de trabajo.
«Me pregunto cuántos salarios se podrían pagar con $ 55,000,000. Seguramente suficiente para cubrir a todas o a la mayoría de las personas que fueron despedidas recientemente». dijo Carlos García en la sección de comentarios de nuestro publicación de Facebook sobre la compensación de Nadella.
«Buen trabajo al obtener ese bono de 9 millones una semana después de anunciar la tercera ronda de despidos», dijo Jason Baginski en la misma sección de comentarios.
En Twitter, algunos también expresaron su decepción, señalando la relación entre el salario de Nadella y el empleado promedio de Microsoft. Otros eran más positivos.
Salario del director ejecutivo de Microsoft, Satya Nadella, en 2022: aumento del 10,2 % hasta los 54,95 millones de dólares. La mediana de la remuneración de los empleados de Microsoft en 2022 aumentó un 7,6 %. Relación de remuneración entre el director ejecutivo y el trabajador de Microsoft en 2018: 154 a 12. Relación de remuneración de Microsoft en 222: 289 a 1 https://t.co/6X37PdcMsM28 de octubre de 2022
Sin embargo, no todos fueron negativos en Facebook. «Se lo merece. Es bueno para las acciones de Microsoft. El jefe de cualquier empresa merece un salario como tal, incluso mejor si se basa en el rendimiento», dijo William Dickens.
Por supuesto, Internet puede ser un lugar bastante negativo. Las redes sociales tienden a atraer a personas de cualquier lado extremo de un problema. Es poco probable que la mayoría de las personas que miran la compensación de Nadella y no se sienten fuertemente de una forma u otra publiquen un comentario o un tweet al respecto.