«Corona»: ¿Cómo le va a la ÖGB en Tirol?
Felipe Wohlgemuth: Podemos sacar un balance extraordinariamente positivo para la ÖGB en Tirol en los últimos años, que recordamos con orgullo. En nuestra conferencia estatal ÖGB del año pasado, nos reposicionamos en términos de contenido y personal, nos abrimos y ofrecemos a los empleados una amplia gama de opciones políticas. Estoy convencido de que nosotros, el movimiento sindical, los comités de empresa y los representantes de los trabajadores, somos los garantes de la estabilidad y confiabilidad en nuestro país.
¿Cuántos miembros tiene actualmente la ÖGB en Tirol?
Cada vez son más las personas que levantan la bandera de la solidaridad y se organizan. Al 31 de diciembre de 2022, 64.570 tiroleses estaban afiliados a sindicatos, lo que corresponde a un aumento de 621 afiliados con respecto al año anterior. Una ÖGB fuerte es más importante que nunca. Es gratificante el aumento actual en el sector joven – 13 por ciento – y entre las mujeres – dos por ciento.
Lo que estamos experimentando actualmente ya no es una ola de inflación, ¡es un tsunami de inflación! Y odio decirlo, pero me temo que esta inflación llegó para quedarse.
Felipe Wohlgemuth
Foto: Franz Preschern
¿Cuáles son actualmente los tres mayores problemas de sus miembros?
Inflación, inflación y más inflación. Lo que estamos experimentando actualmente ya no es una ola de inflación, ¡es un tsunami de inflación! Y odio decirlo, pero me temo que esta inflación llegó para quedarse. Algunos de los precios están aumentando de manera completamente desproporcionada y, lamentablemente, la codicia de unos pocos por obtener ganancias es cada vez mayor. Mientras otros descorchan el champán, muchas personas en nuestro país ya no saben cómo financiar su vida. Los pobres son cada vez más pobres, los ricos cada vez más ricos y la clase media se está extinguiendo por completo.
¿Qué puede hacer usted como ÖGB al respecto?
Salimos a las calles en septiembre y lo volveremos a hacer si el gobierno federal finalmente no abandona las gradas y sale al campo para combatir esta inflación. Las medidas tomadas por el gobierno federal hasta ahora son como una verdadera sátira. No necesita un freno al precio del alquiler, sino una congelación del precio del alquiler. Y no requiere un pago único, sino medidas sostenibles. Unique es único y muchas personas enfrentan el mismo problema en el próximo mes de no poder pagar las facturas. Las personas merecen una política que actúe con rapidez y decisión. Hasta la fecha, sólo ha sido el movimiento sindical el que ha brindado la única compensación duradera a la inflación con excelentes convenios colectivos. Mi meta declarada es: ¡Una buena vida para todos y un futuro sin perdedores! Trabajaremos para lograr esto, ¡si es necesario en la calle!
¿Cómo es la cooperación con los interlocutores sociales, especialmente con el AK?
La Cámara de Trabajo y el sindicato son socios y recorremos el camino de la mano y codo con codo para los empleados. La colaboración social siempre ha garantizado la paz social en Austria y un equilibrio de intereses en nuestra sociedad entre empleados y empleadores. Esto garantiza la justicia social y la seguridad social. Y debe permanecer así.
Palabra clave semana de 4 días: ¿es factible este sistema?
El hecho es que muchas empresas en Austria ya están implementando una semana de 4 días en la práctica, también para ofrecer condiciones de trabajo atractivas. Y esta es una tendencia que no se puede detener. En la historia, cada vez que se reducían las horas de trabajo, se nos decía que la economía se estaba muriendo y que la ubicación del negocio sufriría daños permanentes. En lugar de guiarnos por los horarios laborales del milenio anterior, debemos llegar finalmente al siglo XXI y competir con los mejores países del mundo. Otros nos lo hacen a nosotros. Un mundo laboral moderno representa un trabajo saludable hasta la jubilación. Un proyecto piloto en Gran Bretaña habla un lenguaje claro: los empleados se sienten más saludables, los días de baja por enfermedad se han reducido drásticamente, ha habido menos despidos y más contrataciones. Tal evaluación no sólo sería útil para Austria, sino absolutamente necesaria.