La junta nacional del Directors Guild votó por unanimidad esta noche para aprobar un acuerdo tentativo para un nuevo contrato de cine y televisión. El acuerdo con la Alianza de Productores de Cine y Televisión, que se alcanzó el sábado por la noche, pasa esta semana a los miembros del gremio para su ratificación con la recomendación de la junta de votar «sí».
Los miembros destacados de la junta del gremio incluyen a Steven Spielberg, Christopher Nolan, el segundo vicepresidente Ron Howard y el quinto vicepresidente Ava DuVernay.
El acuerdo, que se produjo el día 33 de la huelga del Sindicato de Escritores, y solo cuatro días antes del comienzo de las conversaciones contractuales de SAG-AFTRA mañana, incluye aumentos salariales significativos, un aumento del 76% en los residuos extranjeros para las plataformas de transmisión más grandes y garantías de que La inteligencia artificial no puede reemplazar a los directores ni a sus equipos.
“Nos propusimos negociar un contrato que construiría para el futuro. Este es un acuerdo significativo con ganancias para cada director, asistente de dirección, gerente de unidad de producción, director asociado y director de escena”, dijo Lesli Linka Glatter, presidenta de la DGA. “Nuestra industria está cambiando y expandiéndose rápidamente, y este acuerdo es lo que necesitamos para adaptarnos a esos cambios, abrir nuevos caminos y proteger a los 19,000 directores y miembros del equipo de directores de la DGA hoy y en los años venideros. Junto con el resto de la Junta Nacional de la DGA, me enorgullece recomendar con entusiasmo este acuerdo tentativo a nuestros miembros para su ratificación. Juntos, aseguraremos el futuro que merecemos”.
Al comentar sobre el aumento de la solidaridad laboral en la industria, dijo que “en todo el país, los directores y sus equipos, escritores, actores, equipos y conductores han demostrado una determinación inquebrantable al exigir compartir el éxito de las películas y los programas de televisión que creamos. juntos. Todos somos miembros del sindicato y merecemos una compensación justa por nuestras contribuciones. No negociamos en el vacío y los logros que hemos logrado en nuestro acuerdo tentativo no habrían sido posibles sin el fuerte apoyo y la unidad de nuestros miembros, y la solidaridad de nuestros gremios y sindicatos hermanos. Seguimos apoyando a los actores que mañana entran en negociaciones y a los guionistas que siguen en huelga. Nos mantenemos firmes con SAG-AFTRA y WGA en nuestra lucha compartida por una industria vibrante y sostenible que nos valore a todos de manera justa”.
Después de que se alcanzó el acuerdo durante el fin de semana, Jon Avnet, presidente del Comité de Negociaciones de la DGA, lo calificó como un «acuerdo verdaderamente histórico» que incluye «avances en salarios, transmisión de residuos, seguridad, derechos creativos y diversidad, así como la garantía de protecciones esenciales». para nuestros miembros sobre nuevos temas clave como la inteligencia artificial, asegurando que los miembros de la DGA no sean reemplazados por avances tecnológicos”.
Russell Hollander, director ejecutivo nacional y negociador principal del gremio, dijo que “Todos los miembros de nuestro sindicato pueden estar orgullosos de los logros que hemos logrado en todos los ámbitos. Significativamente, y por primera vez en la historia, los residuos globales de SVOD se pagarán en función de la cantidad de suscriptores internacionales. El resultado es un aumento del 76% en los residuos extranjeros para los servicios más grandes. A medida que nuestra industria se vuelve cada vez más global, estas ganancias son imprescindibles para garantizar que nuestros miembros sean valorados y compensados por su increíble trabajo”.
Según la DGA, el nuevo acuerdo incluye lo siguiente:
- Salarios y beneficios: Ganancias revolucionarias en salarios y beneficios que incluyen un aumento del 5 % en el primer año de contrato, 4 % en el segundo año y 3,5 % en el tercer año. 0,5% adicional para financiar un nuevo beneficio de licencia parental.
- Residuos de transmisión global: Incremento sustancial en los residuales para programas dramáticos hechos para SVOD al asegurar una nueva estructura residual para pagar residuales extranjeros. El resultado es un aumento del 76 % en los residuos extranjeros para las plataformas más grandes, de modo que los residuos de un episodio de una hora ahora serán de aproximadamente $90 000 durante los primeros tres años de exhibición.
- Inteligencia artificial: Acuerdo pionero que confirma que AI no es una persona y que la IA generativa no puede reemplazar las funciones realizadas por los miembros.
- Programas no dramáticos: Establecimiento de los primeros términos y condiciones de la industria para directores y sus equipos en programas no dramáticos (variedad y realidad) hechos para SVOD. Residuales mejorados y, por primera vez, los directores asociados y los directores de escena ahora compartirán los residuales.
- Términos y condiciones de AVOD de alto presupuesto. Los primeros términos de la industria, protecciones de derechos creativos, condiciones de trabajo y residuos para proyectos dramáticos con guión hechos de forma gratuita para los servicios de transmisión de consumidores como Freevee, Tubi y Roku. Los gerentes de producción de la unidad y los subdirectores compartirán los residuos.
- Directores de funciones: Compensación histórica por primera vez por los meses de «preparación suave» que los directores de largometrajes actualmente realizan de forma gratuita antes del inicio del período de preparación oficial del director.
- Directores episódicos: Para Pay TV y SVOD, los directores episódicos ganan derechos creativos de posproducción pagados ampliados; y obtenga un día adicional de filmación garantizado para programas de una hora: el primer día adicional agregado en más de 40 años.
- Reducción de Horas: Reducción sin precedentes en la duración de la jornada del Subdirector en una hora.
- Seguridad: Avances concretos en seguridad, incluido el primer programa piloto que requiere el empleo de supervisores de seguridad dedicados; programas ampliados de capacitación en seguridad tanto para los directores como para sus equipos, y la prohibición de munición real en el set.
El acuerdo también logró una mayor transparencia de los estudios en los informes de residuos, mejoras en la diversidad y la inclusión, la adición de Juneteenth como feriado pagado y muchas otras ganancias para todas las categorías, dice la DGA.
Las negociaciones formales entre el Comité de Negociaciones de 80 miembros de la DGA y la AMPTP comenzaron el 10 de mayo. Se espera que el gremio publique más detalles sobre el acuerdo el miércoles.