Recientemente se desarrolló una gran cantidad de drama en el sector de la tecnología, con OpenAI, la startup más popular en este momento, cuyo CEO, Sam Altman, fue despedido abruptamente y luego reincorporado unos días después. Tras la destitución del director ejecutivo, varios empleados de OpenAI se rebelaron, amenazando con unirse a Microsoft si la junta directiva de OpenAI se mantenía firme en su decisión, pero según el último informe, en realidad fue un engaño obligar a la empresa a traer de vuelta a Altman. Al final resultó que, la mayoría de los empleados de OpenAI no querían trabajar para Microsoft, ya que esto habría resultado en la pérdida de beneficios importantes y otras razones.
Un ex empleado de OpenAI supuestamente dice que unirse a Microsoft fue un engaño, mientras que otros se sintieron presionados a firmar una carta abierta.
Hubo alivio entre el personal de OpenAI por no tener que abandonar el barco y unirse a Microsoft, y Business Insider informó que varios empleados, tanto antiguos como actuales, dieron un paso al frente, afirmando que unirse al gigante del software fue solo un engaño en un intento de reinstalar a Altman. volver al puesto de director general. Una razón importante para no unirse a Microsoft fue que los empleados de OpenAI se perderían un montón de ventajas, que iban desde un salario lucrativo hasta acciones en la empresa y una oferta pública de adquisición.
Los salarios base en OpenAI suelen comenzar en 300.000 dólares, con un paquete de capital valorado en 2 millones de dólares durante cuatro años, y algunos trabajadores reciben mucho más. Aunque Microsoft acordó contratar a todos los empleados de OpenAI con el mismo nivel de compensación, solo hubo un acuerdo verbal y nada que fuera legalmente vinculante en ese momento. Un empleado también creía que era poco probable que Microsoft pagara a los miembros del personal saliente por el capital que habrían perdido si se hubieran unido al gigante tecnológico.
La oferta pública también se habría cancelado y ese capital no habría valido nada. Un empleado actual de OpenAI dice que nadie quería trabajar en Microsoft, calificando a la empresa como la más lenta de todas las grandes empresas, creyendo que OpenAI funcionaba de manera totalmente opuesta. Algunos empleados también se sintieron presionados a firmar la carta abierta, amenazando con renunciar a la startup de IA si Altman no era reintegrado, pero no es como si estas personas hubieran formado una relación de culto con el CEO.
Un empleado dijo que Altman no es el mejor CEO, pero que estaban en juego millones de dólares y capital, por lo que si la valoración de OpenAI se hundiera, también afectaría financieramente a esos empleados. La situación tampoco era saludable en Microsoft, ya que cientos de empleados supuestamente estaban furiosos porque la compañía prometió igualar los salarios de varios cientos de empleados de OpenAI.
Recuerde que la compañía despidió recientemente a más de 10.000 empleados a principios de este año, además de congelar salarios, recortar bonificaciones y otorgar acciones, por lo que su enojo no está fuera de lugar. Estos empleados también estaban furiosos por el hecho de que trabajaban más de 12 horas diarias y vivían con el temor constante de que sus nombres aparecieran pronto en la lista de despidos. Dada la magnitud del drama que ocurrió en las últimas semanas, seguramente obtendremos más información privilegiada sobre lo que sucedió durante ese tiempo, así que estad atentos.
Fuente de noticias: Business Insider