Microsoft está en una audiencia cerrada con los reguladores de la Unión Europea (se abre en una pestaña nueva) hoy, donde una vez más está tratando de convencer a Bruselas de que su compra de Activision Blizzard es una excelente idea que solo ayudará a los jugadores y a la industria de los juegos. Pero no son solo las súplicas de Microsoft que la UE tendrá que escuchar: The Communication Workers of America (CWA) ha escrito a los reguladores de la UE. (se abre en una pestaña nueva) (a través de GI.biz (se abre en una pestaña nueva)), pidiéndoles que por favor, dejen que la adquisición de Microsoft por $69 mil millones (se abre en una pestaña nueva) adelante.
La carta de la CWA dice que no siempre fue entusiasta sobre la adquisición. De hecho, cuando se anunció por primera vez, el sindicato tenía «preocupaciones sobre el potencial de un mayor poder del empleador sobre los trabajadores que podría empeorar el monopsonio laboral» (un monopsonio es esencialmente la imagen especular de un monopolio: una situación de mercado en la que algo tiene un solo comprador) , pero un posterior «diálogo con Microsoft» permitió a ambas partes llegar a un acuerdo de neutralidad (se abre en una pestaña nueva) que aseguró que «los trabajadores de Activision Blizzard tienen un camino despejado hacia la negociación colectiva si la fusión se concreta».
La CWA contrasta la facilidad de ese proceso con las dificultades que ha enfrentado para sindicalizar a los trabajadores de Activision en su forma actual. El sindicato dice que se ha enfrentado a la «intransigencia de la dirección en todo momento» en su búsqueda por organizar a los empleados actuales de Activision, recordando a los reguladores de la UE las alegaciones de la Junta Nacional de Relaciones Laborales de EE. condiciones».
No es la primera vez que la CWA, que dice representar a unos 700.000 miembros (se abre en una pestaña nueva)ha intervenido en nombre de Microsoft en las disputas en curso sobre su compra de Activision, pero en ocasiones anteriores, ha estado escribiendo a la Comisión Federal de Comercio de EE. UU. (FTC), en lugar de a los reguladores en el extranjero.
Su argumento para la UE es muy similar al de la FTC: que Microsoft sea propietario de Activision será bueno para los trabajadores y, por lo tanto, bueno para el mercado laboral, que no es un mercado del que se hable mucho cuando los reguladores analizan acuerdos como este. uno. De hecho, la mayor parte de la conversación sobre el acuerdo de Activision por parte de los reguladores nacionales se ha centrado en su impacto en los consumidores, no en los trabajadores. La CWA está tratando de abordar eso, diciéndoles a los reguladores que «la negociación colectiva es un contrapeso efectivo al poder de los empleadores sobre el mercado laboral».
No sé cuánto le dará la UE al testimonio de un sindicato estadounidense (después de todo, su trabajo es preocuparse por el mercado europeo, no por el de Estados Unidos), pero es interesante ver la extraña constelación de alianzas que La adquisición de Microsoft ha engendrado. Un importante sindicato estadounidense que apoya a una de las compañías tecnológicas más grandes del mundo probablemente no estaba en las tarjetas de bingo de nadie hace unos años, pero parece que CWA se ha hartado tanto de la administración actual de Activision que está ansioso por una alternativa.