¿Habría inflación “buena”, la de los ingresos de los grandes patrones? Un tema muy sensible en Francia, que surge a intervalos regulares, en particular con el informe anual de Proxinvest sobre la remuneración de los directores del SBF 120, el índice que comprende las 120 mayores empresas cotizadas. en sus 23mi edición, publicada el martes 22 de noviembre, la firma de asesoramiento al accionista revela que alcanzaron un nuevo pico en 2021 con un incremento medio del 22% para los presidentes ejecutivos respecto a 2019, año anterior a la crisis sanitaria vinculada al Covid-19. Esto eleva la remuneración media a 4,5 millones de euros, «su récord histórico durante quince años».
Este fuerte incremento se encuentra, como era de esperar, dentro de la submuestra del CAC 40, ya que los ingresos de sus directivos están en gran medida indexados a los resultados de las empresas, excelente para la mayoría de ellas en 2021, con un total de 160.000 millones de euros en ganancias El incremento fue del 52% (53% con muestra constante) y la retribución media alcanzó los 7,9 millones de euros. Para llegar a tales sumas, Proxinvest valora “toda la compensación ejecutiva” : salario fijo, primas, dietas por asistencia, prestaciones en especie, opciones sobre acciones y acciones de libre rendimiento valoradas en su fecha de asignación, incentivos en efectivo y otras formas de retribución indirecta.
Proxinvest se hace cargo “registros históricos para cada componente”. Así, la retribución fija media sube un 1,5% en el SBF 120 y un 4,2% en el CAC 40, aún respecto a 2019. El valor medio de las opciones y asignaciones de acciones también se encuentra en sus niveles más altos (+39,6%) para el primer índice. En cuanto a la bonificación media anual, gana un 19,9% y un 33,6% respectivamente. En las tres cuartas partes de las empresas SBF 120, «no supera el límite de la política de votos de Proxinvest», que es el 150% del fijo, indica el gabinete. El bono más generoso (7,5 millones de euros) se pagó a Carlos Tavares, director general de Stellantis (Peugeot-Citroën-Fiat-Chrysler).
Carlos Tavares aplasta a sus compañeros
Treinta y un ejecutivos de ciento veinte reciben más de 5 millones en concepto de indemnizaciones; sólo cinco empresas pagan menos de 500.000 euros, incluida EDF, sin embargo, uno de los pesos pesados de la economía francesa. El señor Tavares aplasta a sus compañeros con una remuneración total de 66,7 millones de euros, cifra que cuestiona el grupo, que la cifra en 19,1 millones de euros. En abril, la asamblea general lo rechazó, antes de que la junta directiva lo aprobara. Dado que la empresa tiene su sede en los Países Bajos, su política de remuneración está exenta de la ley Sapin II (2016) y de las recomendaciones del código AFEP-Medef. “Impactante y excesivo”había denunciado a Emmanuel Macron, haciendo campaña por su reelección, y agregó que«Debemos liderar la lucha en Europa para que tengamos una retribución que no pueda ser abusiva».
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