Tres meses después de una primera revalorización excepcional del 1,9%, la prestación por desempleo se incrementará el sábado 1ejem julio, de nuevo un 1,9%. Este aumento se decidió el martes en una reunión del consejo de administración de Unédic, la asociación mixta codirigida por los agentes sociales que gestiona el plan.
Ce deuxième coup de pouce de l’année concernera 2,1 millions d’allocataires – ceux ayant ouvert des droits depuis moins de six mois sont exclus de la mesure – et représente un effort d’un peu moins de 300 millions d’euros sur un año. El aumento pretende ayudar a los demandantes de empleo a hacer frente a la inflación, aunque no compense la evolución del índice de precios (+4,5% anual, según las últimas cifras del ‘Insee publicadas el viernes).
Razón por la cual, contrariamente a la revalorización del 1ejem Abril, ninguna organización sindical votó a favor de esta tarifa. Sin embargo, no votaron en contra, lo que hubiera puesto en entredicho el principio mismo del aumento, y por lo tanto se abstuvieron. Pero todos los sindicatos denuncian la debilidad del aumento y la actitud de la patronal durante la negociación.
“Esta revalorización totalmente insuficiente fue votada únicamente por las organizaciones de empresarios, mientras que todas las organizaciones de trabajadores se abstuvieron, el voto en contra de una sola organización sindical habría llevado a la no revalorización de las asignaciones”, reaccionó la CGT en un comunicado de prensa. Aunque no todos los gremios ofrecieron la misma tasa de aumento, en general estuvo entre el 4,5% y un poco más del 5%, en torno a la tasa de inflación.
Posición inflexible de los empresarios
Previo a la junta directiva, las organizaciones empresariales habían anunciado que no considerarían una revalorización superior al 1,5%. El martes, durante la reunión, la primera propuesta del Medef quedó sin embargo en 1,9%. “Tuvimos un breve momento de esperanza cuando vimos esta primera propuesta porque pensamos que seguiría una segunda más alta”, admite Olivier Guivarch, representante de la CFDT. Un optimismo rápidamente llovido por la posición inflexible de la patronal, afirmando que no iría más allá.
El desacuerdo entre los agentes sociales en este punto tiene su origen en parte en la revalorización excepcional de abril. Para los sindicatos, esto último fue solo una recuperación del año anterior, juzgando que el aumento en julio de 2022 (+ 2,9%) no había compensado la aceleración de la inflación. Para los representantes de la patronal, en cambio, era solo un pago inicial para 2023. Consideran que las dos mejoras combinadas dan “una tasa razonable del 3,9%, cercana a la inflación”según el vicepresidente (Medef) de Unédic, Jean-Eudes Tesson.
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