Un grupo de trabajadores subcontratados de Google que ayudaron a capacitar al chatbot Bard AI de la empresa y a escribir artículos de ayuda de Google. votó abrumadoramente para formar un sindicato los lunes. Los trabajadores, que están contratados para trabajar para Google a través de Accenture, se sindicalizaron para asegurar mejores condiciones y protecciones laborales.
Los contratistas se unirán al Sindicato de Trabajadores de Alphabet, la organización laboral que representa a los empleados de Google y su empresa matriz Alphabet. Comenzaron sus esfuerzos de sindicalización por primera vez en junio, después de que se les ordenara trabajar en el chatbot Bard, que entonces no había sido anunciado. Como parte de sus esfuerzos para ayudar a entrenar al robot, se les pidió que «manejaran indicaciones obscenas, gráficas y ofensivas». según un informe de Bloomberg.
Cuando uno de los contratistas presentó una queja ante el departamento de recursos humanos de Accenture sobre el contenido, Bloomberg informa que su trabajo fue subcontratado a trabajadores de Accenture en Manila. Apenas unas semanas después de que los actores contractuales anunciaran su campaña de sindicalización, decenas de contratistas fueron despedidosdejando sólo a unos 40 de 120 trabajadores con sus puestos de trabajo.
“Nos organizamos para poder opinar sobre nuestras condiciones laborales”, dice en un comunicado Jen Hill, diseñadora de Google Help y miembro del Sindicato de Trabajadores de Alphabet. «En respuesta, Google ha tratado de eludir su responsabilidad hacia nosotros como nuestro empleador, al mismo tiempo que despidió a docenas de miembros de nuestro equipo».
Los contratistas clasifican a Google como “empresario conjunto” junto con Accenture
Los contratistas clasifican a Google como un “empleador conjunto” junto con Accenture, lo que significa que ambas empresas trabajan en estrecha colaboración con los trabajadores y pueden ser consideradas responsables del trato que reciben. Google, sin embargo, sostiene que no es un empleador directo.
“No tenemos ninguna objeción a que estos trabajadores de Accenture opten por formar un sindicato. Hace tiempo que tenemos muchos contratos con proveedores sindicalizados”, dice la portavoz de Google, Courtenay Mencini. El borde. “Sin embargo, como dejamos claro en nuestro apelación activa a la NLRB [National Labor Relations Board]no somos un empleador conjunto ya que simplemente no controlamos sus términos o condiciones de trabajo; este asunto es entre los trabajadores y su empleador, Accenture”.
En su apelación ante la NLRB, Google dice que Accenture «sólo» determina los horarios de trabajo de los empleados, las clasificaciones laborales, las solicitudes de tiempo libre y la remuneración. La portavoz de Accenture, Deirdre Blackwood, dice que la empresa reconoce «el derecho de nuestra gente a formar sindicatos o afiliarse a ellos» y que «seguirá participando en el proceso de la NLRB».
Google tiene enfrentó críticas por su tratamiento de trabajadores contratados para años, y cada vez más de ellos en todas las áreas de Google están empezando a sindicalizarse. Un grupo de contratistas que trabajan en YouTube Music votó a favor de formar un sindicato en abril, con el Alfabeto gobernante de la NLRB debería clasificarse como empleador conjunto, una decisión que obligaría a Google a sentarse en la mesa de negociaciones. Sin embargo, la NLRB dice que Google se niega a negociar con los trabajadores como parte del proceso de negociación contractual. Dado que Google ya rechaza las afirmaciones de que es un empleador conjunto de los trabajadores de Accenture, es probable que tengamos otra batalla legal en nuestras manos.