Amazonas los empleados realizaron una caminatasalió el miércoles, citando una «falta de confianza» en el liderazgo para su mandato de regreso a la oficina y para reunir a la tecnología gigante a hacer más para frenar el cambio climático. Se toma la salida lugar en todo el mundo con 1900 empleados que se comprometieron a retirarse a las 3 p.
De acuerdo con la tiempos de seattlela huelga es un esfuerzo combinado entre dos grupos: el grupo Remote Advocacy de Amazon y Empleados de Amazon por la justicia climática. “La crisis climática está aquí ahora, y esta es una oportunidad real para unirnos en solidaridad para salvar hasta el último trozo de tierra que podamos”, dijo AECJ en un comunicado. comunicado de prensa. “Al unirse a esta huelga, se unirá a un grupo de empleados de Amazon que están presionando a Amazon para que mejore en temas relacionados con el clima y las intersecciones, y juntos podemos lograr un cambio en nuestra empresa”.
Los empleados argumentan que la dependencia de la empresa de los combustibles fósiles que impulsan sus camiones, furgonetas y aviones para las entregas es aumentando en gran medida su huella de carbono. Amazon se comprometió a desplegar 100.000 vehículos de reparto eléctricos para el final de la década y alcanzará emisiones netas de carbono cero para 2040 en su declaración anual a los inversores, Noticias AP informado.
El portavoz de Amazon, Brad Glasser, dijo en un comunicado enviado por correo electrónico que, además de alcanzar sus objetivos de carbono, Amazon tiene «más de 400 empresas que se han unido a nosotros en nuestro Compromiso Climático». Agregó que la compañía está en camino de alcanzar el 100 % de energía renovable para 2025 y continuará invirtiendo sustancialmente, inventando y colaborando tanto interna como externamente para alcanzar nuestra meta”. Pero los organizadores de la huelga exigen que la compañía alcance cero emisiones 10 años antes de lo prometido actualmente.
La huelga se produce solo unas pocas semanas después Amazon cambió a una política híbrida exigir a los empleados que regresen a la oficina al menos tres días a la semana. Los organizadores pidieron a los empleados que se comprometieran a participar en la huelga y dijeron que Amazon “debe devolver la autonomía a sus equipos, que conocen mejor a sus empleados y clientes, para tomar la mejor decisión sobre el trabajo remoto, en persona o híbrido, y a sus empleados para elegir un equipo que les permita trabajar de la manera que mejor trabajan”, informó AP News.
Andy Jassy, CEO de Amazon envió un memorando al personal en febrero, ordenando que el regreso a la oficina comenzaría el 1 de mayo según las observaciones durante el cpandemia de ovid-19. Dijo en el memorando que la alta gerencia anotó el desempeño del personal y habló con los líderes de otras compañías antes de tomar la decisión, pero concluyó que el compromiso y la colaboración eran más altos en persona.
Glasser dijo que la empresa escucha y seguirá escuchando a los empleados, pero que está contenta con las primeras semanas de trabajo presencial. “Hay más energía, colaboración y conexiones, y hemos escuchado esto de muchos empleados y las empresas que rodean nuestras oficinas”, dijo Glasser. «Entendemos que va a llevar tiempo adaptarse a estar más en la oficina y hay muchos equipos en la empresa trabajando arduamente para que esta transición sea lo más fluida posible para los empleados».