Para el año 2027, se necesitarán 600 maestros de primaria y 1.750 cuidadores de jardines de infancia en todo el país. A la ofensiva de puericultura azul-amarilla le sigue ahora el apoyo a la formación de primerizos, entrantes laterales y repatriados. «Nuestro objetivo era garantizar una formación uniforme, de alta calidad y elegible en el campo del cuidado infantil para que se puedan reclutar grupos de personas nuevos y adecuados y, al mismo tiempo, se pueda poner a disposición de las comunidades un modelo atractivo», dice Christiane Teschl. -Hofmeister, Consejera de Estado de Familias y Mercado Laboral – Consejera de Estado Susanne Rosenkranz.
El resultado: a través de un programa AMS, las personas desempleadas recibirán un subsidio de la AMS para cubrir sus gastos de manutención y los costos de los cursos durante su formación. Durante la duración de la capacitación, las personas continúan registradas en la AMS y cuentan con seguros de salud, accidentes y pensiones.
A la ofensiva de cuidado
La ofensiva azul y amarilla de guarderías es una ofensiva de educación y cuidados para todos los niños menores de seis años: Apertura de las guarderías para niños a partir de los dos años, ofertas de guarderías gratuitas, menos días de cierre, oferta integral de guarderías, más pequeños tamaños de grupo en los jardines de infancia y trabajadores calificados adicionales las piedras angulares de esta iniciativa. En total, más de 70.000 niños asisten actualmente a un centro de atención infantil institucional en Baja Austria. Para los niños de entre tres y seis años, la tasa de cuidado infantil es del 98,3 por ciento.
Sandra Kern, subdirectora estatal de AMS Baja Austria, afirma: «La implementación de la ofensiva de cualificación con el modelo de cualificación relacionada con el trabajo crea una situación en la que todos ganan: para los habitantes de Baja Austria que buscan trabajo, los centros de acogida que buscan personal, los padres que quieren o tienen que trabajar más y para Baja Austria como lugar de negocios. La AMS se encarga del reclutamiento y el sustento de los participantes en este programa”.
Eso dicen los representantes de los municipios
“La ofensiva de puericultura azul y amarilla requiere un enorme esfuerzo, también por parte de las comunidades. Sobre todo, la búsqueda de personal es un gran desafío para nosotros, con el nuevo programa hacemos posible que las personas que están desempleadas cambien a un nuevo trabajo como cuidador de niños. Como parte del proyecto global, las comunidades participantes corren con los costes de la cualificación. El cuidado de niños es un gran trabajo y este programa lo hace aún más atractivo para los que cambian de carrera”, coinciden el presidente de la Asociación de Municipios, Hannes Pressl, y el presidente de la GVV, Rupert Dworak.