A principios de este verano, la empresa matriz de Google, Alphabet, dejó en claro que estaba tratando de ponerse en forma de lucha a medida que sus ganancias caían. los informe de ganancias de la empresaSin embargo, publicado el martes, muestra que todavía parece estar en el mismo camino de crecimiento de los ingresos pero reducción de las ganancias.
Este trimestre, la compañía informa que ganó alrededor de $ 69 mil millones y obtuvo $ 13,9 mil millones en ganancias. Eso es comparado con su excepcional tercer trimestre de 2021, cuando generó $ 65.1 mil millones en ingresos, obteniendo $ 18.9 mil millones y logrando un quinto trimestre consecutivo de ganancias récord. Como otro punto de comparación, la compañía ganó casi $69,700 millones el último trimestre, con ganancias de alrededor de $16,000 millones.
La mayoría de los negocios de Google han crecido año tras año: la publicidad generó $ 54,4 mil millones, frente a $ 53,1 mil millones, y Google Cloud saltó de $ 4,9 mil millones en el tercer trimestre de 2021 a casi $ 6,9 mil millones en 2022, aunque vale la pena señalar que las pérdidas de la empresa en su división de nube también han subido, pasando de $644 millones a $699 millones. También está perdiendo aún más dinero en su categoría de «otras apuestas»: aproximadamente $1,600 millones este año, en comparación con casi $1,300 millones el año pasado. Sin embargo, los ingresos de los anuncios de YouTube se han reducido ligeramente, al igual que sus ingresos de la red de Google.
Ese “enfoque afinado” nos lleva al tema de la gente de la empresa. Cerca del final del segundo trimestre, el CEO Sundar Pichai envió un memorando en el que les decía a los empleados que la empresa podría enfrentar dificultades en condiciones económicas difíciles y que tendría que concentrarse. Una cita de Pichai en el comunicado de prensa se hace eco de eso, diciendo: «Estamos agudizando nuestro enfoque en un conjunto claro de prioridades comerciales y de productos».
Con ese fin, Google ha estado trabajando en la revisión de su plantilla. A pesar de eso, la empresa informa que creció en comparación con el último trimestre: en julio tenía 174.014 empleados, y ahora ese recuento es de 186.779.
De la empresa no ha estado reduciendo tan silenciosamente sus números deshaciéndose o reorganizando equipos específicos y dando a los antiguos miembros una ventana para encontrar nuevos roles dentro de la empresa, sabiendo que no todos lo harán. Pero ese proceso significa que es posible que no abandonen oficialmente su lista durante semanas o meses.