Los miembros de SAG-AFTRA votaron abrumadoramente para autorizar una huelga si las próximas negociaciones contractuales no logran un acuerdo satisfactorio para el 30 de junio. La votación revelada el lunes fue del 97,91 % a favor, con casi la mitad de los miembros elegibles (47,69 %) emitiendo su voto. Según el sindicato, votaron casi el 65% de los miembros elegibles.
SAG-AFTRA
La votación se produce solo dos días antes de que el gremio comience a negociar un nuevo contrato con la Alianza de Productores de Cine y Televisión; dos días después de que el Sindicato de Directores llegara a un acuerdo tentativo con la AMPTP para su propio nuevo contrato; y 35 días después de la huelga en curso del Gremio de Escritores.
Luego de la votación de SAG-AFTRA, la AMPTP dijo esta noche en un comunicado que “estamos abordando estas negociaciones con el objetivo de lograr un nuevo acuerdo que sea beneficioso para los miembros de SAG-AFTRA y la industria en general”.
“Los votos de autorización de huelga han sido tabulados y los miembros se unieron a su liderazgo electo y al comité de negociación a favor de la fuerza y la solidaridad”, dijo el presidente de SAG-AFTRA, Fran Drescher. “Estoy orgulloso de todos los que votaron, así como de aquellos que expresaron su apoyo, incluso si no pudieron votar. Todos participaron en este logro. ¡Juntos nos unimos y en unidad construimos un nuevo contrato que honra nuestras contribuciones en esta notable industria, refleja el nuevo modelo comercial digital y de transmisión y trae TODAS nuestras preocupaciones por protecciones y beneficios al ahora! Bravo SAG-AFTRA, estamos en esto para ganarlo”.
«No podría estar más complacido con esta respuesta de los miembros», dijo el Director Ejecutivo Nacional y Negociador Jefe de SAG-AFTRA, Duncan Crabtree-Ireland. “Este abrumador voto a favor es una declaración clara de que es hora de una evolución en este contrato. A medida que ingresamos a lo que puede ser una de las negociaciones más importantes en la historia del sindicato, la inflación, la disminución de los residuos debido a la transmisión y la IA generativa amenazan la capacidad de los actores para ganarse la vida si nuestros contratos no se adaptan para reflejar las nuevas realidades. Esta autorización de huelga significa que iniciamos nuestras negociaciones desde una posición de fuerza, para que podamos lograr el trato que nuestros miembros quieren y merecen”.
“Nuestro objetivo en esta negociación es garantizar que nuestros miembros que trabajan en cine, televisión y transmisión/nuevos medios puedan continuar ganándose la vida profesionalmente con un contrato que honre nuestras contribuciones”, escribieron Drescher y Crabtree-Ireland en un folleto que acompañó a las votaciones. . “Necesitamos un contrato que aumente las contribuciones a nuestros planes de beneficios y proteja a los miembros de la erosión de los ingresos debido a la inflación y los residuos reducidos, el uso no regulado de la IA generativa y las exigentes audiciones autograbadas”.
“Una huelga nunca es la primera opción, sino el último recurso”, escribieron. “El modelo de negocios de nuestra industria ha cambiado significativamente. Hemos entrado de lleno en una industria del entretenimiento digital y de transmisión, y eso exige un contrato que sea relevante para el nuevo modelo de negocios y debe ser contemporáneo para satisfacer las necesidades financieras de nuestros miembros hoy.
“Nuestros miembros se rigen por contratos que reflejan el negocio de hace 30 años. Y mucho ha cambiado desde entonces para que esos contratos nos sirvan bien. El aumento de la transmisión, la inteligencia artificial (IA) y los impactos de otros avances tecnológicos en el entretenimiento, junto con un fuerte aumento en el costo de vida, todo mientras las ganancias de los estudios y los salarios de los ejecutivos aumentan meteóricamente, significa que debemos buscar nuevos y maneras imaginativas de avanzar. Y créanos cuando decimos que tenemos! Si alguna vez hubo un momento para actuar y exigir un cambio fundamental, ¡es AHORA!”.
El sindicato, escribieron, “está entrando en estas negociaciones de buena fe y exigiendo un trato justo para nuestros miembros de la AMPTP. Esperamos y esperamos que respondan de buena fe. Si bien los líderes del sindicato, la Junta Nacional y los miembros del comité de negociación consideran que la huelga es el último recurso, creemos que debemos estar preparados para cualquier eventualidad y tener toda la influencia posible para asegurar el mejor trato”.
SAG-AFTRA no ha golpeado a la industria del cine y la televisión desde la fusión de SAG y AFTRA en 2012. Su última huelga contra los estudios fue en 1980, una huelga de 95 días que estableció los términos del contrato para la televisión paga y los videocasetes.
El comité de negociación del gremio y la Junta Nacional recomendaron por unanimidad la aprobación de la autorización de huelga por parte de los miembros.