A los suizos les va muy bien en comparación con antes y con otros países. Pero eso no impide que los sindicatos locales exijan constantemente aún más. Siempre hay razones para tales demandas.
Los suizos volverán a tomar decisiones innovadoras en las urnas en junio.
Suiza es una asombrosa historia de éxito. Ya sea medido por la esperanza de vida, la prosperidad, el desempleo o la satisfacción de la población general: al país todavía le va muy bien en una comparación internacional. Según datos de la asociación de países de la OCDE, que incluye a 38 países económicamente avanzados, en 2022 el salario medio ajustado al poder adquisitivo por puesto a tiempo completo en Suiza estaba un 37 por ciento por encima del promedio de la OCDE y un 32 por ciento por encima del promedio de los cuatro países vecinos. (excluido Liechtenstein). Según datos de la OCDE, los salarios en Suiza están distribuidos de manera menos desigual que el promedio de la OCDE y que el promedio de los cuatro países vecinos.
Pero la izquierda política se ha esforzado durante décadas en pintar una imagen de un estado económicamente desolado para los ciudadanos suizos comunes y corrientes. Casi tiene que ser así: cualquiera que constantemente exija “más” (más salarios, más subsidios estatales, más redistribución) debe menospreciar el status quo. La Federación Suiza de Sindicatos hizo el último intento el lunes con la publicación de su último “informe de distribución”.
La UE no puede ver eso
Un gran éxito de la izquierda en marzo fue la votación popular para aumentar todas las pensiones del AHV a expensas de los más jóvenes. El próximo gran éxito podría llegar en junio en las urnas con la iniciativa de ampliar considerablemente los subsidios a las primas de los seguros médicos. Es de esperar que en Bruselas nadie lea el folleto electoral de las próximas elecciones suizas. Allí se puede leer que, según los deseos de los autores de la iniciativa de reducción de primas, una familia de cuatro personas con unos ingresos netos de 9.000 francos al mes debería considerarse un caso de asistencia social y, por tanto, debería recibir una subvención de primas. Lo mismo se aplica a las personas solteras con unos ingresos netos de hasta 5.000 francos al mes.
Suiza quiere enseñar a la UE que el alto nivel de inmigración en este país está causando problemas sociales. Pero la definición de los casos sociales en cuestión difícilmente será recibida con simpatía en Bruselas ni en ningún otro lugar.
Pero la situación también parece ser realmente mala en Suiza. Los salarios reales de los asalariados normales “apenas aumentan”, afirma la federación sindical, y su tono suena a escándalo. También se podría decir de otra manera: los suizos han mantenido su altísimo nivel de prosperidad en comparación con los estándares internacionales. Y aún más que eso. La encuesta sobre estructura salarial de los estadísticos federales proporciona los mejores datos sobre la evolución salarial cada dos años. Los datos de esta encuesta para la economía en general se remontan a 2006.
Según estos datos, el salario medio para un puesto de tiempo completo en 2022, ajustado a la inflación, fue un 9,3 por ciento más alto que en 2006; En promedio, esto corresponde a un aumento de los salarios reales de casi el 0,6 por ciento anual. En términos porcentuales, los salarios han aumentado algo más en la parte inferior que en la zona media y algo más en la parte superior que en la parte inferior, pero las diferencias no parecen ser muy grandes entre la mayoría de los asalariados (ver gráfico). El fuerte aumento de las primas de los seguros médicos se debe principalmente al aumento masivo del consumo.
Si nos fijamos simplemente en los últimos años, el salario medio, ajustado a la inflación, en realidad apenas ha aumentado: en 2022, ajustado a la inflación, estaba “sólo” alrededor de un 0,7 por ciento por encima de la marca de 2018. En 2023 podría haber habido un aumento. caída real del salario medio. Pero el período transcurrido desde 2018 ha sido testigo de una pandemia con la mayor recesión económica en décadas, una gran guerra en Europa, una crisis eléctrica, una serie de interrupciones en las cadenas de suministro internacionales y, asociado a esto, un aumento significativo en varios precios de importación. Quien espere que acontecimientos como este no dejen la más mínima huella en las carteras de los ciudadanos suizos de a pie, debe iniciar una iniciativa popular para trasladar a Suiza a otro planeta.
Por suerte están Ermotti and Co.
Afortunadamente para los sindicatos, todavía existen las grandes corporaciones suizas y los salarios más altos en sus pisos ejecutivos. Por ejemplo, si la UBS y el salario de 14 millones de su jefe Sergio Ermotti para 2023 no existieran, la izquierda política tendría que inventarlo. Al referirse a los salarios más altos, un cóctel emocional ya existente de envidia, sensación de injusticia y privilegio puede reforzarse significativamente entre los ciudadanos normales. Una evaluación especial de los datos federales del AHV a petición del NZZ muestra que los salarios, especialmente entre el dos por ciento superior, aumentaron mucho más en términos porcentuales entre 1990 y 2021 que entre los asalariados normales. El aumento fue aún más pronunciado en el porcentaje superior, y fue aún más fuerte en el porcentaje superior.
En realidad, esto no debería perjudicar las billeteras de los ciudadanos comunes, especialmente porque los que más ganan también son, en consecuencia, grandes contribuyentes. Pero puede dañar la psique de algunos simples mortales.
Los sindicalistas también critican el hecho de que se hayan reducido los impuestos para las personas con mayores ingresos. Un periódico del grupo de expertos liberal Avenir Suisse criticó el lunes lo contrario. Su principal resultado: el aumento de los salarios reales de 2010 a 2020 significó que los ingresos fiscales anuales para el gobierno federal, los cantones y los municipios fueran aproximadamente 2.500 millones de francos más altos en 2020 que en 2010, debido únicamente a la progresión fiscal. Avenir Suisse recomienda una corrección. efecto de prosperidad en la progresión fiscal a través de ajustes automáticos de la progresión al aumento de los salarios reales. La Comisión Económica del Consejo Nacional apoyó en febrero un movimiento en esta dirección por una estrecha mayoría.
Pero en general, el desarrollo de la economía nacional y el de los ingresos tributarios estatales han estado más o menos sincronizados durante las últimas décadas. En 2023, la cuota fiscal fue de alrededor del 32 por ciento de la producción económica (producto interno bruto), aproximadamente la misma que en 2000. Lo mismo se aplica a la cuota gubernamental, que se define de manera ligeramente diferente.