Los empleados de Activision Blizzard abandonaron sus trabajos hoy para exigir protecciones para los miembros del personal afectados por la pérdida del derecho al aborto en los Estados Unidos. Las huelgas afectaron a estudios en California, Texas, Minnesota y Nueva York.
A Better ABK (organizado bajo Communications Workers of America) emitió un pliego de demandas dirigidos a su empleador, Activision Blizzard, que incluyen asistencia de reubicación para quienes trabajan fuera de estados discriminatorios, ajustes por costo de vida para reubicaciones y acceso garantizado al aborto en los planes de atención médica de los empleados. Algunas de las demandas se relacionan con los derechos laborales de manera más amplia, como el derecho a elegir el trabajo remoto, incluir a los empleados en auditorías de acoso sexual, y que la empresa firme un acuerdo de neutralidad laboral como microsoft.
De acuerdo con la El Correo de Washington, 450 empleados habían estado participando en la huelga en el momento en que se escribió el artículo. Algunos participaron en persona, mientras que otros participó virtualmente en Zoom. El alcalde de Irvine farrah khan y un representante de la congresista katie porteroLa oficina de también vino a apoyar la huelga. “[We are] apoyando a nuestros trabajadores en Blizzard hoy, donde las trabajadoras se han enfrentado continuamente al acoso y las condiciones laborales no han mejorado”, Khan tuiteó. “Esto no puede continuar hasta el próximo año con la esperanza de que Microsoft lo haga mejor”.
La reubicación es un tema particularmente importante para los empleados de Activision Blizzard porque la empresa tiene una ubicación en Austin, TX. Texas es un estado con ley de activación que pronto criminalizar los que practican abortos. Los empleados de otras empresas de tecnología y juegos también han exigido apoyo para quienes trabajan fuera de Texas (como Zeni Max y nvidia).
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Actualmente, no hay información sobre si la editorial pretende o no responder a las demandas de los trabajadores. Kotaku contactó a CWA pero no recibió una respuesta al momento de la publicación. Un portavoz de Activision Blizzard proporcionó Kotaku con la siguiente declaración:
Apoyamos el derecho de nuestros empleados a expresar sus puntos de vista y valores de manera segura y responsable, sin temor a represalias. Existen numerosas formas de hacerlo de forma pública o confidencial.
Nuestro equipo de liderazgo permanece enfocado en garantizar que seamos el mejor lugar para trabajar. Esto incluye garantizar la equidad de género en toda la empresa y el acceso integral a los servicios de salud reproductiva y de otro tipo para todos los empleados.
En particular, la declaración no aborda directamente la lista de demandas de la huelga. Otras compañías de juegos como Bungie han prometido para reembolsar los gastos de viaje de los empleados que “no pueden tener acceso a la atención médica que necesitan donde viven”. Estudio de desarrollo de juegos Certain Affinity se ofreció a pagar los gastos de reubicación para los empleados que no pueden acceder a la “atención esencial”. Así que hay un precedente en la industria para las demandas de los organizadores de la huelga. Con el éxito masivo de la Obligaciones franquicia el año pasado, Activision Blizzard ciertamente tiene los recursos para brindar estos beneficios a sus empleados.
Actualización 21/07/2022 6:43 p. m. ET: Activision Blizzard envió el siguiente comunicado a Kotaku:
A principios de junio, la compañía anunció la ampliación de los beneficios de viajes médicos para incluir cobertura para los empleados de EE. UU. y sus dependientes que participan en nuestros planes médicos y viven en áreas donde el acceso a la atención médica, incluida la salud reproductiva, el tratamiento de afirmación de género, la atención de trasplantes y cualquier otra atención médica cubierta por nuestros planes que no está disponible en el estado de una persona cubierta o dentro de las 100 millas de donde vive.