El trabajo amazónico Union, que hizo historia en abril al sindicalizar el primer almacén de Amazon en los EE. UU., perdió su última campaña hoy, en una instalación en Schodack, Nueva York. Los trabajadores votaron 406 a 206 en contra de unirse al sindicato, la segunda derrota de las tres campañas de sindicalización de ALU en los almacenes de Amazon.
El resultado es un revés para los trabajadores que buscan tener más voz en Amazon, que es un firme opositor de la sindicalización y ha pasado meses desafiando la única campaña exitosa, en Staten Island.
“Estamos orgullosos de los valientes trabajadores del norte del estado de Nueva York que se enfrentaron a una feroz campaña antisindical para desafiar a una corporación de un billón de dólares”, escribió el presidente de ALU, Chris Smalls, en un comunicado, diciendo que el sindicato continuaría organizar en Schodack. Afirmó que la votación fue injusta porque Amazon sometió a los trabajadores a intimidaciones diarias con el fin de evitar una victoria sindical.
La portavoz de Amazon, Kelly Nantel, dio la bienvenida al resultado hoy en su propia declaración. “Nos complace que nuestro equipo en Albany haya podido hacer oír su voz y que hayan elegido mantener la relación directa con Amazon, ya que creemos que este es el mejor arreglo tanto para nuestros empleados como para nuestros clientes”, escribió.
La votación de hoy eleva a cuatro el número de almacenes de Amazon que han intentado sindicalizarse. Después de ganar su primera elección en el almacén JFK8 en Staten Island en abril, ALU perdió una segunda elección en un almacén más pequeño al otro lado de la calle. El Sindicato de Tiendas Minoristas, Mayoristas y Departamentales realizó una elección repetida para representar a los trabajadores en Bessemer, Alabama, este año, pero el resultado sigue siendo demasiado cercano para anunciarlo.
La derrota del sindicato en el almacén ALB1 en Schodack, cerca de Albany, sigue a una semana de disturbios laborales en Amazon, que coincidió con la Venta Prime Early Access de la semana pasada. Los trabajadores de dos instalaciones en Georgia y dos en Illinois se declararon en huelga por demandas que van desde aumentos salariales hasta protecciones contra lesiones y acoso sexual. El mismo día, los trabajadores de Moreno Valley, parte del centro logístico Inland Empire de California, se presentaron para las primeras elecciones de ALU en California. Tres días después, los trabajadores del centro de envío aéreo cercano de Amazon en San Bernardino se declararon en huelga, exigiendo aumentos salariales y mejoras en las condiciones laborales.
La campaña derrotada hoy tiene sus raíces en la historia personal de la organizadora principal Heather Goodall. Aceptó un trabajo seleccionando y empacando artículos para su envío en ALB1 en febrero en un intento de averiguar si las noticias que había leído sobre el difícil entorno laboral de Amazon eran ciertas. Su interés en las condiciones del lugar de trabajo se desarrolló después de que uno de sus hijos se quitara la vida, convirtiéndose en uno de una serie de suicidios y asesinatos-suicidios de empleados del fabricante de chips GlobalFoundries, que ella cree que estaban relacionados con un ambiente de trabajo deficiente. (GlobalFoundries ha dicho que la salud y la seguridad de los empleados es una prioridad y que ofrece asesoramiento las 24 horas del día, los 7 días de la semana).
Goodall pronto concluyó “que los rumores eran ciertos” sobre las duras condiciones de trabajo de Amazon. Ella fue testigo de lesiones, alta rotación y letreros que decían a los trabajadores “No hay pago por Covid. No hay excusas” en desafío a la ley estatal, dice ella. Las ambulancias son una vista común fuera del almacén, dice Goodall, y una vez vino por ella después de que su problema cardíaco estalló mientras estaba de turno. “Cuando lo ves a diario o semanalmente, se normaliza y la gente deja de cuestionarlo”, dice.