Otra instalación de Amazon con sede en Nueva York rechazó los llamados a la sindicalización el martes, lo que demuestra cuán difícil es para los trabajadores organizados avanzar en el entorno polarizado actual, así como cuán efectivas se han vuelto las actividades antisindicales de Amazon.
Durante una votación que tuvo lugar el martes por la mañana, el recuento final de votos terminó con 406 trabajadores de ALB1 votando en contra de la sindicalización en comparación con 206 que votaron a favor. Hubo 31 boletas impugnadas y cuatro boletas anuladas, pero ninguna de ellas podría haber causado suficiente cambio en ninguna dirección. Había 949 miembros del personal elegibles para votar en ALB1.
Amazon le dijo a Gizmodo en un comunicado por correo electrónico la empresa se alegró de que su equipo de Albany “decidiera mantener la relación directa con Amazon porque creemos que es el mejor acuerdo tanto para nuestros empleados como para nuestros clientes. Continuaremos trabajando directamente con nuestros compañeros de equipo en Albany, como lo hacemos en todas partes, para seguir mejorando Amazon cada día”.
El bloque de trabajadores afiliado a Amazon Labor Union estuvo dirigido por Heather Goodall, una trabajadora de las instalaciones que, junto con sus compañeros del personal de cumplimiento, exigió mejores salarios y una política de PTO, así como condiciones de trabajo más seguras. Ella dijo a los periodistas locales que estaba “orgullosa del gran trabajo que hemos hecho aquí”.
Goodall ha alegado en filtrado entrevistas que el mismo día que su camarilla señaló que la votación sindical era inminente recibió una advertencia por escrito por tomar fotos de supuestas violaciones de seguridad. Además, afirmó que se le negó representación en una audiencia disciplinaria.
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Goodall tiene reclamado había una falta de extintores en la instalación cerca de Albany, Nueva York que a principios de este mes sufrió un incendio nocturno. Esos empleados del turno de noche fueron enviados a casa con paga y Amazon canceló el siguiente turno de día. Un incendio similar que comenzó en un compactador de cartón en la instalación sindicalizada JFK8 de Staten Island tuvo un resultado muy diferente. Los organizadores de ALU dijeron que en ese caso, aunque los trabajadores nocturnos fueron enviados a casa con paga, todavía se requería que el turno diurno entrara. La compañía entonces suspendido al menos 50 trabajadores de almacén que se negaron a trabajar ese turno de día.
Amazon no respondió de inmediato a las preguntas sobre las afirmaciones de Goodall.
El monolítico gigante minorista en línea que es Amazon se ha vuelto absolutamente famoso por sus tácticas de mano dura contra cualquier indicio de sindicalización en sus instalaciones. Amazon tiene emitió miles de avisos disciplinarios en el almacén JFK8 en solo un año y otros informes han señalado lo difícil que Amazon presiona a los trabajadores de su almacén para cumplir con sus cuotas masivas.
El presidente de ALU, Christian Smalls, alegó que Amazon usó «intimidación y represalias a diario» en el período previo a la votación de ALB1. El abogado pro bono de ALU, Seth Goldstein, también ha presunto Amazon amenazó ilegalmente a los observadores electorales en las instalaciones. Si bien estas declaraciones siguen siendo meras acusaciones, parecen consistentes con la actividad pasada de Amazon. Documentos con el Departamento de Trabajo de EE. UU. han demostrado que Amazon está pagando decenas de miles de dólares por los esfuerzos antisindicales, en gran parte ilegal.
A pesar de su victoria histórica en el almacén JFK8 de Amazon en Staten Island en abril, Amazon Labor Union ha luchado por hacerse un hueco en otros almacenes y centros de negocios en Nueva York y sus alrededores. Los organizadores de ALU fueron derrotado por márgenes similares en mayo en el almacén de LDJ5 a pesar del apoyo abierto de políticos prosindicales como la representante estadounidense Alexandria Ocasio-Cortez y el senador Bernie Sanders.
Smalls ya lo ha hecho promovido su próxima gran campaña de sindicalización en el almacén de ONT8 ubicado en Moreno Valley, California, que atiende a parte de la región de Los Ángeles. Hay más de 2.300 empleados en la instalación, según Bloomberg que citó a la empresa. Los trabajadores de cumplimiento en ese almacén dejaron en claro la semana pasada que buscarían realizar una votación para una unidad de negociación de 800 miembros, que requiere que la Junta Nacional de Relaciones Laborales reciba tarjetas confirmadas de al menos el 30% de esos supuestos miembros.