El importante sindicato de trabajadores de videojuegos Communication Workers of America instó a la Comisión Europea a aprobar la fusión pendiente entre Microsoft y Activision. Representantes del sindicato enviaron una carta a la vicepresidenta ejecutiva de la Comisión Europea, Margrethe Vestager, antes de la reunión a puertas cerradas de la comisión sobre la fusión en Bruselas.
La carta argumentaba que la fusión tendrá efectos positivos en la organización laboral dentro de la industria. Las acusaciones de una cultura sexista y racista en Activision Blizzard surgieron después de que el estado de California demandó a la compañía. A medida que continuaba la demanda, comenzaron los esfuerzos de sindicalización en muchos de los diversos estudios de las editoriales masivas. Los trabajadores de Blizzard Albany y Raven Software formaron sindicatos con éxito.
Sin embargo, los miembros del sindicato alegaron enfrentar obstáculos creados por la empresa antes y después del proceso de sindicalización. Además, el irónicamente llamado Proletariat vio fracasar los esfuerzos de sindicalización después de que Activision Blizzard presuntamente desplegara tácticas antisindicales agresivas, como celebrar reuniones con la intención de desmoralizar a los empleados.
Mientras tanto, Microsoft ha prometido neutralidad sindical con la CWA, asegurando que una vez que se lleve a cabo la fusión, los trabajadores tendrán libertad para organizarse, como lo exige la ley. Microsoft también reconoció al sindicato ZeniMax recientemente organizado.
El presidente de CWA, Chris Shelton, argumentó en la carta que el sindicato en sí mismo podría actuar como un recurso provisional contra el mayor poder del empleador creado por una fusión. Escribió: «Cuando se anunció la adquisición de Microsoft, estudiamos las implicaciones para los mercados laborales y planteamos preocupaciones sobre el potencial de un mayor poder de los empleadores sobre los trabajadores que podría empeorar el monopsonio laboral, lo que conduciría a salarios más bajos y menos poder de negociación sobre las condiciones de trabajo».
«Después de que planteamos esas preocupaciones, pudimos entablar un diálogo con Microsoft que resultó en un acuerdo para garantizar que los trabajadores de Activision Blizzard tengan un camino claro hacia la negociación colectiva si se completa la fusión. Los compromisos vinculantes de Microsoft darán a los empleados un asiento en la mesa y garantizar que la adquisición de Activision Blizzard beneficie a los trabajadores de la empresa y al mercado laboral de los videojuegos en general. La negociación colectiva es un contrapeso efectivo al poder de los empleadores sobre el mercado laboral, como está bien documentado en la investigación empírica».
El comunicado de prensa de la CWA sobre la carta enfatizó el poder, a veces limitado, que los trabajadores estadounidenses pueden ejercer para organizarse. Se alega que los trabajadores de todas las industrias involucradas en los esfuerzos de sindicalización son despedidos por participar, sin que las empresas en cuestión enfrenten consecuencias por la práctica.
Shelton también instó directamente a la comisión a aprobar la fusión: «Dado el camino claro hacia los remedios conductuales exigibles para posibles daños al consumidor articulados por la Comisión Europea y otros reguladores, esperamos que apruebe esta fusión y ayude a hacer historia en el reequilibrio del poder en los mercados laborales». .»
El sindicato que continúa brindando su apoyo a la fusión agrega otra arruga al asediado proceso. La Comisión Federal de Comercio actualmente está demandando a Microsoft en un intento por evitar la fusión. Microsoft también firmó recientemente un acuerdo para llevar Call of Duty a las plataformas de Nintendo.
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