Más vale ama de casa que habilitación: Los autores de un polémico estudio sobre los roles de género se enfrentan a vientos en contra

En realidad, es lo mejor que les puede pasar a los investigadores: publican un estudio que no solo es aceptado y discutido en su pequeño círculo académico, sino mucho más allá. Desde la política, desde los medios, desde la sociedad.

Esto es exactamente lo que han logrado la socióloga Katja Rost y la economista Margit Osterloh de la Universidad de Zúrich. Pero los dos profesores no esperaban lo que siguió. Hubo protestas y hostilidad, incluidas las personales. Katja Rost habló de una pesadilla en un podio el jueves por la noche en Zúrich.

¿Qué pasó? Los dos profesores habían investigado el fenómeno de la «tubería con fugas» en nombre de la Universidad de Zúrich. No se trata de tuberías de gas natural destruidas en el Mar Báltico, sino del hecho de que la proporción de mujeres en las instituciones académicas disminuye con el aumento de los niveles de calificación.

En la Universidad de Zúrich, por ejemplo, las mujeres representaron el 60 % de los nuevos ingresos en 2022, pero solo el 25 % de las cátedras. Los hombres, por otro lado, eran una minoría entre los principiantes, pero claramente sobrerrepresentados en los niveles superiores.

Este hallazgo no es nuevo, condiciones similares se observan en otras universidades. Sin embargo, la respuesta de los dos investigadores al por qué causó una gran controversia.

Con base en una encuesta a 10.000 estudiantes, llegaron a la conclusión de que la discriminación institucional no era la culpable de la falta de mujeres en los niveles gerenciales más altos, sino que simplemente había ideas diferentes sobre las carreras entre hombres y mujeres.

En este contexto, la investigación también habla de «Paradoja de la igualdad de género»: Especialmente en los países ricos, donde la igualdad es muy pronunciada, hombres y mujeres vuelven a sus roles tradicionales. Él trabaja y avanza profesionalmente, ella se queda en casa y cuida a los niños.

O como los diarios de Tamedia lo acortaron a principios de mayo formulado: “La mayoría de las estudiantes preferirían tener un hombre exitoso que seguir una carrera ellas mismas”.

Personal de seguridad desplegado

Más vale un ama de casa que una habilitación: esta reacción en la comprensión tradicional de los roles causó una tremenda reacción afuera. Siguió entre otros Presentaciones al Consejo de Prensa sobre el artículo supuestamente sexista de Tamedia y una carta abierta cuestionando la metodología del estudio.

Un grupo activista, el «Colectivo Universitario Feminista», sintió que la universidad debería avergonzarse del estudio y de las discusiones al respecto.

Sin embargo, el universitario no pensó en ceder ante la presión, sino que enfrentó el jueves el debate público y las críticas en el podio.

La ocasión ofreció potencial para el conflicto. Fueron solo el día anterior Decenas de miles de mujeres se manifestaron por las calles de Zúrich y había exigido más derechos. La universidad había desplegado personal de seguridad y había controles de equipaje en la entrada de la sala de conferencias. Pero la discusión fue civilizada. Nadie hizo sonar silbatos ni desplegó pancartas. No hubo abucheos, solo aplausos.

Las alumnas prefieren hombres mayores.

Katja Rost dijo que lo que más la impresionó fue que estaba completamente de acuerdo con los críticos de su estudio, a saber, que se necesitan más mujeres en los puestos académicos más altos. Es por eso que el estudio se llevó a cabo en primer lugar.

Pero habían llegado a conclusiones diferentes de las que esperaban los círculos feministas. Por ejemplo, que las estudiantes femeninas no son diferentes en su elección de pareja que las mujeres suizas en general. Se casaron con un hombre que era unos dos años mayor que él y tenía la misma o incluso mayor reputación social.

«Eso nos sorprendió», dijo Osterloh, «porque habríamos pensado que prevalecerían otros patrones entre los académicos».

La discusión a veces tomaba rasgos extraños. El psicólogo y activista masculino Markus Theunert, por ejemplo, acusó a las dos mujeres de un manejo inadecuado de las críticas.

Comparó su comportamiento con el de los «viejos hombres blancos», diciendo que estaban llenos de hechos y carentes de empatía e insistió en su punto de vista. Osterloh respondió fríamente que la ciencia no era un evento para sentirse bien.

En general, los dos investigadores vieron sus propios resultados de manera bastante diferente. Señalaron que los resultados solo pueden ser utilizados para universidades y no para otros campos profesionales. También se necesitan más estudios, por ejemplo, sobre cómo se sienten las mujeres y los hombres a nivel de profesor.

¿Trabajo académicamente insuficiente?

Una declaración de la profesora de ETH Elsbeth Stern hizo que la gente se sentara y tomara nota. La psicóloga, que investiga temas educativos, criticó el estudio como técnicamente insuficiente. «Si eso hubiera sido una tesis de licenciatura, habrían tenido que hacerlo de nuevo», dijo.

En otras palabras: desde su punto de vista, el estudio de los dos profesores veteranos de la Universidad de Zúrich ni siquiera cumple con los requisitos académicos elementales. Stern dijo que hubo bastantes problemas con el diseño, el análisis y la interpretación. Entre otras cosas, criticó el hecho de que los resultados se hayan interpretado de manera muy selectiva.

Existe un grado relativamente alto de acuerdo entre los hombres y las mujeres encuestados. Alrededor del 30 por ciento cada uno aspiraba a una carrera con responsabilidad personal. Y alrededor del 40 por ciento quería que ambos padres en una familia con niños redujeran un poco su trabajo.

Los dos profesores universitarios rechazaron las críticas. Su trabajo también ha sido revisado por pares y es muy limpio.

Tras una breve sesión de preguntas y respuestas para el numeroso público asistente, el podio presidido por la publicista Esther Girsberger finalizó sin incidentes.