Meta, la empresa antes conocida como Facebook, ahora está en proceso de despedir al 13% de su personal. El CEO Mark Zuckerberg anunció la noticia al personal en una carta el miércoles 9 de noviembre, explicando que los despidos se promulgaron para «convertirse en una empresa más eficiente y eficiente».
Las acciones de Meta cayeron casi un 20% en octubre cuando la compañía anunció su guía para las ganancias del cuarto trimestre. Los costos y gastos de Meta aumentaron casi un 20 % año tras año en el tercer trimestre de 2022, mientras que sus ventas generales disminuyeron un 4 % y su ingreso operativo cayó un 46 %. No hace falta decir que esta no era la noticia que los inversores querían escuchar.
En la carta, Zuckerberg afirma además que Meta aliviará sus números de contratación habituales para 2023, incluida una congelación de contrataciones en el primer trimestre. Aquellos que hayan sido despedidos recibirán 16 semanas de pago, con dos semanas adicionales por cada año de servicio. La indemnización también incluye seis meses de cobertura de seguro médico.
Meta ha tenido problemas durante el año pasado, ya que continúa invirtiendo dinero en el concepto de «metaverso», aún no probado. En una llamada reciente a un inversionista, Zuckerberg reiteró la dedicación de la compañía a construir una plataforma de este tipo y señaló que los gastos relacionados con el metaverso «crecerán significativamente año tras año».
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