El CEO de Meta, Mark Zuckerberg, anunció que la empresa despediría a 11.000 empleados, el 13% de su fuerza laboral. Los recortes son parte de un esfuerzo por volverse más eficiente después de que la compañía informara una disminución en los ingresos durante dos trimestres consecutivos, se encontrara con un crecimiento de usuarios estancado y un giro lento hacia «el metaverso», y vio cómo sus acciones pierde el 70% de su valor este año. La compañía espera otra caída en los ingresos para el cuarto trimestre.
en un entrada en el blog el miércoles, Zuckerberg asumió la responsabilidad de las decisiones que llevaron a los despidos y se disculpó con los empleados afectados. El director ejecutivo de Meta explicó que la situación actual de la empresa se remonta al comienzo de la pandemia de covid-19, un período marcado por un auge del comercio electrónico debido a que la gente se quedó en casa. Muchos predijeron que los mayores niveles de comercio electrónico serían permanentes, dijo Zuckerberg, señalando que él personalmente pensaba lo mismo.
Entonces, aumentó las inversiones del Meta, pero las cosas no salieron como estaba previsto.
“No solo el comercio en línea ha vuelto a las tendencias anteriores, sino que la recesión macroeconómica, el aumento de la competencia y la pérdida de señales de anuncios han provocado que nuestros ingresos sean mucho más bajos de lo que esperaba”, escribió Zuckerberg en la publicación del blog, que también se envió a Meta empleados. “Me equivoqué y asumo la responsabilidad por eso”.
El CEO de Meta afirmó que aunque todos los equipos de sus aplicaciones y Reality Labs, la unidad a cargo del desarrollo del metaverso, se verán afectados por los despidos, hay algunos que experimentarán recortes más profundos que otros. Esto incluye el reclutamiento, dado que Meta planea contratar a menos personas el próximo año. Además, su congelamiento de contrataciones se extenderá hasta el primer trimestre de 2023 con pequeñas excepciones. Meta también reestructurará sustancialmente sus equipos comerciales.
Como resultado de la situación actual, además de despedir personal, Meta reducirá costos en todo su negocio. Esto incluirá la reducción de los presupuestos, la reducción de los beneficios y la reducción de su huella inmobiliaria, dijo Zuckerberg. En cuanto al último punto, esto incluirá una transición a compartir el escritorio para las personas que pasan la mayor parte del tiempo fuera de la oficina. La compañía también cambiará sus recursos a «áreas de crecimiento de alta prioridad», que incluyen su motor de descubrimiento de IA para recomendar contenido, su plataforma de anuncios y, por supuesto, su «visión a largo plazo para el metaverso».
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Los empleados despedidos en los EE. UU. obtendrán 16 semanas de indemnización más dos semanas adicionales por cada año que estuvieron en la empresa, con no hay límite en los años servidos, declaró Zuckerberg. Meta también pagará a los empleados por cualquier tiempo libre pagado restante que hayan acumulado y les dará sus unidades de acciones restringidas para noviembre.
En cuanto al seguro de salud, la empresa cubrirá la atención médica de los empleados y sus familias durante seis meses. Proporcionará tres meses de apoyo en servicios de carrera y apoyo de inmigración para las personas de la empresa con visas.
Además, los empleados afectados ya no tendrán acceso a la mayoría de los sistemas de Meta a partir de hoy, afirmó Zuckerberg, «dada la cantidad de acceso a información confidencial». Sin embargo, los empleados seguirán teniendo acceso a sus correos electrónicos durante todo el día para poder despedirse.
Estos son los primeros despidos masivos en la historia de Meta como empresa. El manejo de los recortes por parte de Zuckerberg contrasta fuertemente con el caos en Twitter. La semana pasada, el señor supremo de Twitter, Elon Musk, el nuevo propietario de la plataforma, despidió a 3.700 personaso el 50 % del personal global de la empresa, se dio cuenta de que realmente necesitaba a algunos de ellos para crear nuevas funciones y trató de volver a contratarlos.
A pesar del momento difícil, Zuckerberg afirmó que creía que Meta está “profundamente subestimada” como empresa hoy en día, y subrayó que miles de millones de personas usan sus servicios para conectarse y que sus comunidades siguen creciendo.
“Este es un momento triste, y no hay forma de evitarlo. A los que se van, quiero agradecerles nuevamente por todo lo que han puesto en este lugar. No estaríamos donde estamos hoy sin su arduo trabajo, y estoy agradecido por sus contribuciones”, dijo.