A partir de hoy las oficinas de Meta volverán a estar llenas. La empresa ha sido diciendo desde junio que cualquier empleado asignado a una oficina, es decir, cualquier persona que no esté formalmente designada como empleado remoto, deberá estar en esa oficina al menos tres días a la semana. Ahora, informes CNBC que el mandato ha entrado en vigor.
Durante los últimos tres años, Meta pasó por el mismo ciclo de trabajo remoto que un número cada vez mayor de otras empresas de tecnología. Cuando comenzó la pandemia, la empresa descubrió que era sorprendentemente productiva incluso con todos en casa, y con el director ejecutivo Mark Zuckerberg y otros. comenzó a volverse poético sobre el futuro remoto y distribuido del trabajo. El propio Zuckerberg estimó que en la próxima década “podríamos llegar a que aproximadamente la mitad de la empresa trabaje de forma remota de forma permanente”.
Sin embargo, con el paso del tiempo, los ejecutivos comenzaron a descubrir que muchas cosas relacionadas con el trabajo son simplemente más difíciles de hacer a través de una cámara web y una ventana de chat y comenzaron a intentar que la gente volviera a la oficina sin molestar a aquellos que se habían acostumbrado a tener sin desplazamientos ni compañeros de trabajo cercanos. Y luego, este año, la empresa simplemente dejó de preocuparse por las reacciones negativas y les dijo a todos que volvieran.
Volver a traer a los trabajadores a la oficina también parece ser parte del plan de Meta para traer más rapidez y eficiencia a la empresa, lo que ha supuesto importantes reorganizaciones y despidos en los últimos meses. A principios de este año, en una nota al personal, Zuckerberg escribió que si bien la empresa estaba comprometida con el trabajo distribuido, «nuestra hipótesis es que aún es más fácil generar confianza en persona y que esas relaciones nos ayudan a trabajar de manera más efectiva». La empresa descubrió que los empleados más jóvenes y nuevos, en particular, se desempeñaban mejor en un entorno presencial.
Tres días a la semana en la oficina parece ser la tarifa habitual en Silicon Valley
Tres días a la semana en la oficina parece ser la tarifa habitual en Silicon Valley. La mayoría de los empleados de Google están en la oficina tres días a la semana, y Amazon ha estado aplicando la misma política desde mayo. Y si no puede respaldar eso, el director ejecutivo Andy Jassy dijo a los empleados recientemente, «probablemente no te vaya a funcionar en Amazon porque volvemos a la oficina al menos tres días a la semana». Los empleados de Apple han estado trabajando en persona tres días a la semana durante casi exactamente un año.
Incluso las empresas que crean tecnología para permitir el trabajo remoto están abandonando el concepto. Zoom, quizás la empresa más beneficiada por el aumento del trabajo remoto, recientemente le dijo al personal que se espera que estén en la oficina. Dos días a la semana si viven dentro de 50 millas de una oficina. Meta, por supuesto, está invirtiendo miles de millones en el metaverso y específicamente en la idea de que la oficina del futuro Puede estar dentro de sus auriculares Quest. (ahora con piernas!) Pero como tantas otras empresas, está decidiendo que la mejor manera de construir el futuro remoto es hacerlo en persona.