Lo que necesitas saber
- El presidente y director ejecutivo de Microsoft, Satya Nadella, confirmó que la empresa eliminará 10 000 puestos de trabajo para fines del tercer trimestre del año fiscal 23.
- El movimiento se especuló ayer y desde entonces ha sido confirmado por Nadella en un mensaje enviado a los empleados de Microsoft y compartido con el público.
- Los recortes de empleo representan cerca del 5% de la fuerza laboral de Microsoft.
Microsoft recortará 10.000, lo que representa casi el 5% de la plantilla de la empresa. La especulación de los despidos inminentes fue reportado por primera vez ayery desde entonces ha sido confirmado por el presidente y director ejecutivo de Microsoft, Satya Nadella (se abre en una pestaña nueva). Microsoft compartió un mensaje del CEO que se envió a los empleados de la empresa.
Nadella explicó que Microsoft vio un aumento en el gasto durante la pandemia y desde entonces ha visto una reducción. Como resultado, Microsoft eliminará varios roles. Se eliminarán 10,000 empleos para fines del tercer trimestre del año fiscal 23, que finaliza el 31 de marzo de 2023.
A continuación se encuentran los comentarios de Nadella con respecto a los recortes de empleo:
«Primero, alinearemos nuestra estructura de costos con nuestros ingresos y donde vemos la demanda de los clientes. Hoy, estamos realizando cambios que darán como resultado la reducción de nuestra fuerza laboral general en 10 000 puestos de trabajo hasta el final del tercer trimestre del año fiscal 23. Esto representa menos de 5 por ciento de nuestra base total de empleados, con algunas notificaciones sucediendo hoy. Es importante tener en cuenta que si bien estamos eliminando roles en algunas áreas, continuaremos contratando en áreas estratégicas clave. Sabemos que este es un momento desafiante para cada persona afectada. El equipo de liderazgo sénior y yo estamos comprometidos a que a medida que avanzamos en este proceso, lo haremos de la manera más reflexiva y transparente posible».
Microsoft asumirá un cargo de 1200 millones de dólares por «costos de indemnización, cambios en [its] cartera de hardware y el costo de consolidación de arrendamiento» en el FYQ2 2023.
Nadella aclaró que los empleados con sede en los Estados Unidos que sean elegibles para los beneficios recibirán «una indemnización por despido por encima del mercado, cobertura de atención médica continua durante seis meses, otorgamiento continuo de adjudicaciones de acciones durante seis meses, servicios de transición de carrera y aviso de 60 días antes de terminación, independientemente de si tal aviso es legalmente requerido».
Esta es una noticia de última hora, y se agregará más información a medida que esté disponible.