Lo que necesitas saber
- Se rumorea que Microsoft eliminará hasta 11.000 puestos de trabajo tan pronto como mañana.
- Los despidos se producen solo unos meses después de que la empresa ya despidiera al 1% de su fuerza laboral.
- Los informes de hoy afirman que esta ronda de despidos podría afectar a alrededor del 5% de la fuerza laboral, posiblemente más.
A nuevo informe de Sky News (se abre en una pestaña nueva) ha informado hoy que Microsoft planea eliminar hasta 11,000 puestos de trabajo, o aproximadamente el 5% de su fuerza laboral en cuestión de días, con Bloomberg y el borde indicando que los despidos se anunciarán tan pronto como mañana (18 de enero) antes de las ganancias trimestrales de la compañía.
Estos recortes de empleos se producen pocos días después de que la compañía lanzara una nueva política de tiempo de vacaciones ilimitado, con muchos empleados que tienen tiempo de vacaciones no utilizado que recibirán un pago único en abril como resultado.
Actualmente se desconoce a cuántas partes de la empresa afectará esta ronda de despidos, aunque Bloomberg informa que los despidos se anunciarán en las divisiones de ingeniería de Microsoft. No está claro si los despidos se anunciarán en otras áreas de la empresa.
Microsoft ya anunció un despido del 1% el año pasado, que afectó principalmente a un equipo dedicado a la división «Modern Life Experiences» de Microsoft. Esa ronda de despidos fue mucho menor, pero solo tuvo lugar hace unos meses. Una ronda adicional de despidos del 5% es un número mucho mayor para la empresa.
Recientemente, el CEO de Microsoft, Satya Nadella, dijo en una entrevista con CNBC que «los próximos dos años probablemente serán los más desafiantes», refiriéndose al clima económico actual y las recesiones emergentes en algunas partes del mundo.
Microsoft no es la única empresa que atraviesa este actual clima económico deficiente, con empresas como Meta recortar hasta 11.000 puestos de trabajo en noviembre de 2022, Amazon recorta hasta 18.000 rolesy Apple y Google implementando un congelamiento temporal de contrataciones.