Los miembros de Teamsters Local 399 de Hollywood votaron abrumadoramente para ratificar un par de contratos con la Asociación de Productores Comerciales Independientes, evitando así una amenaza de huelga. A principios de este mes, Lindsay Dougherty, la funcionaria principal del local, amenazó con tomar “una pausa comercial” si la AICP no ofrecía un contrato justo. “Si nos provocan”, dijo, “atacaremos”.
El nuevo contrato de tres años que cubre a los conductores, cuidadores, cuidadores/entrenadores de animales y conductores con guión fue aprobado por un margen del 94,12 %, mientras que el contrato que cubre a los encargados y exploradores de locaciones fue aprobado por un margen del 96,9 %. Los dos acuerdos, alcanzados la semana pasada, cubren a unos 500 miembros que trabajan regularmente en comerciales, aunque más de 1,000 miembros del Local 399 han trabajado al menos un día en el último año bajo los pactos.
“Esta lucha por el contrato ha marcado un tono fuerte mientras nos preparamos para negociar con la AMPTP el próximo año”, dijo Dougherty el viernes. “Los Teamsters no retroceden y siempre están listos para pelear. Estamos orgullosos de estas dos unidades por luchar juntas y por elevar los estándares y expectativas de la industria para todos”.
Consulte el memorando de acuerdo para los conductores aquí y los gerentes de ubicación aquí.
“Quiero tomarme un momento para agradecer a todos nuestros miembros en comerciales por unirse para lograr uno de los mejores contratos de AICP que nuestro Local haya visto”, dijo a sus miembros Joshua Staheli, vicepresidente y negociador principal de los contratos del Local 399. . “Esto se debe a que nuestros miembros se mantuvieron unidos. Hiciste saber tus prioridades, participaste en nuestras reuniones comerciales trimestrales, participaste en los platós comerciales durante nuestra campaña de contratos y nos diste la ventaja de estar dispuestos a convocar una huelga si fuera necesario”.
Según el sindicato, los nuevos pactos incluyen:
- Aumentos del salario mínimo del 6%, 4% y 4% durante todo el contrato, sin embargo, algunos grupos vieron aumentos salariales de hasta el 20%
- Eliminación de la tarifa de Clase B y C llevando a todos los conductores al menos a la tarifa de Clase A
- Los conductores con guión pasaron de un aumento de $ 5 a $ 13 por hora en su salario
- Aumento de la compensación por horas extras
- Aumento de alquileres de kits
- Sanción si los empleadores no notifican a los empleados el tiempo de llamada de manera oportuna para no afectar su descanso, así como el aumento de los períodos de descanso en general
- Preservación de todos los beneficios médicos y de jubilación.
- Cobertura de asistentes de chef en comerciales en 2026