Los miembros del Gremio de Directores de América han ratificado abrumadoramente un nuevo contrato de cine y televisión. La votación fue del 87% a favor frente al 13% en contra, con 6.728 miembros votando de los 16.321 elegibles (41%).
La publicación de los datos de votación es una ruptura con la costumbre de la DGA; en el pasado, el gremio solo diría que los contratos fueron ratificados «abrumadoramente».
«Me enorgullece informar que los miembros de la DGA se han unido para ratificar un nuevo contrato que permitirá a cada director, asistente de dirección, gerente de producción de unidad, director asociado y director de escena compartir el éxito de lo que creamos», dijo el presidente de la DGA. Lesli Linka Glatter. “Nuestro nuevo contrato asegura ganancias en salarios, residuos de transmisión global, seguridad, diversidad y derechos creativos que construyen para el futuro e impactan cada categoría de miembros en nuestro Gremio. La fuerza de nuestro nuevo contrato es un testimonio de nuestro presidente del Comité de Negociaciones Jon Avnet, los copresidentes de negociaciones Karen Gaviola y Todd Holland, el director ejecutivo nacional Russell Hollander y nuestro destacado personal profesional”.
Reconociendo la huelga de escritores en curso y las conversaciones contractuales en curso de SAG-AFTRA, agregó que “la DGA no negoció en el vacío. Estamos unidos con escritores, actores y todos los miembros del equipo en nuestra lucha compartida para hacer avanzar nuestra industria. Apoyamos a los actores que están en negociaciones ya los escritores que siguen en huelga, y estaremos con IATSE y Teamsters cuando negocien su acuerdo el próximo año. No estaremos satisfechos hasta que todos tengamos contratos justos que nos recompensen por nuestro trabajo creativo; debemos crear una industria vibrante y sostenible que nos valore a todos de manera justa”.
La junta de la DGA, cuyos miembros incluyen a Steven Spielberg, Christopher Nolan, el presidente Lesli Linka Glatter, el segundo vicepresidente Ron Howard y el quinto vicepresidente Ava DuVernay, recomendó por unanimidad la ratificación.
El acuerdo tentativo de la DGA con la Alianza de Productores de Cine y Televisión se produjo el 3 de junio, 33 días después de la huelga en curso del Sindicato de Escritores, que ahora está en su 53rd día. Durante el último paro de la WGA, el paro de 100 días de 2007-08, la DGA llegó a un acuerdo con la AMPTP el 74el día de la huelga de WGA, lo que obligó a WGA a conformarse con términos similares 26 días después.
La WGA ha dicho que eso no volverá a suceder esta vez y que sus posiciones negociadoras “siguen siendo las mismas” independientemente de los términos logrados por la DGA. Aun así, la WGA emitió un comunicado el 4 de junio felicitando al comité negociador de la DGA por llegar a un acuerdo. Dirigentes de la DGA, por su parte, expresaron su apoyo al paro de escritores e instaron a la AMPTP a volver a la mesa de negociación con la WGA.
Los líderes de la DGA han calificado su nuevo acuerdo como “verdaderamente histórico”, señalando que incluye aumentos salariales significativos, un aumento del 76% en los residuos extranjeros para las plataformas más grandes y restricciones en el uso de inteligencia artificial en la realización de películas.
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Según la DGA, el nuevo acuerdo incluye lo siguiente:
- Salarios y beneficios: Ganancias revolucionarias en salarios y beneficios que incluyen un aumento del 5 % en el primer año de contrato, 4 % en el segundo año y 3,5 % en el tercer año. 0,5% adicional para financiar un nuevo beneficio de licencia parental.
- Residuos de transmisión global: Incremento sustancial en los residuales para programas dramáticos hechos para SVOD al asegurar una nueva estructura residual para pagar residuales extranjeros. El resultado es un aumento del 76 % en los residuos extranjeros para las plataformas más grandes, de modo que los residuos de un episodio de una hora ahora serán de aproximadamente $90 000 durante los primeros tres años de exhibición.
- Inteligencia artificial: Acuerdo pionero que confirma que AI no es una persona y que la IA generativa no puede reemplazar las funciones realizadas por los miembros.
- Programas no dramáticos: Estableció los primeros términos y condiciones de la industria para directores y sus equipos en programas no dramáticos (variedad y realidad) hechos para SVOD. Residuales mejorados y, por primera vez, los directores asociados y los directores de escena ahora compartirán los residuales.
- Términos y condiciones de AVOD de alto presupuesto. Obtuvo los primeros términos, protecciones de derechos creativos, condiciones de trabajo y derechos residuales de la industria para proyectos dramáticos con guiones hechos de forma gratuita para los servicios de transmisión de consumidores como Freevee, Tubi y Roku. Los gerentes de producción de la unidad y los subdirectores compartirán los residuos.
- Directores de funciones: Compensación histórica por primera vez por los meses de «preparación suave» que los directores de largometrajes actualmente realizan de forma gratuita antes del inicio del período de preparación oficial del director.
- Directores episódicos: Para Pay TV y SVOD, Episodic Directors ganó derechos creativos de posproducción pagados ampliados; y obtuvo un día adicional de filmación garantizado para programas de una hora: el primer día adicional agregado en más de 40 años.
- Reducción de Horas: Reducción sin precedentes en la duración de la jornada del Subdirector en una hora.
- Seguridad: Logró avances de seguridad concretos, incluido el primer programa piloto que requiere el empleo de supervisores de seguridad dedicados; programas ampliados de capacitación en seguridad tanto para los directores como para sus equipos, y la prohibición de munición real en el set.
El acuerdo también logró una mayor transparencia de los estudios en los informes de residuos, mejoras en la diversidad y la inclusión, la adición de Juneteenth como feriado pagado y “muchas otras ganancias para todas las categorías”, dice la DGA.