Según un nuevo Aclarar Capital (se abre en una pestaña nueva) Según un estudio, casi dos tercios (63 %) de los trabajadores tecnológicos despedidos recientemente crearon sus propias empresas en medio de dificultades de reempleo, a pesar de algunos informes a fines del año pasado que sugerían que los trabajadores tecnológicos tenían una gran demanda.
La investigación involucró a 1,000 trabajadores tecnológicos participantes que habían sido despedidos durante la pandemia y descubrió que casi las tres cuartas partes (72%) de quienes establecieron un negocio lo habían hecho dentro de los 12 meses.
A pesar de que a menudo compiten contra sus antiguas empresas, los beneficios son abundantes, incluido un aumento salarial y seguridad.
Crear tu propia empresa de tecnología
Sorprendentemente, la dificultad para ser contratado ocupa el puesto 11 como motivo para que los trabajadores despedidos creen su propia empresa, jugando un papel más importante el crecimiento profesional y las mayores oportunidades. Financieramente, la oportunidad de ganar más y la insatisfacción con el salario anterior ocuparon el segundo y noveno lugar respectivamente.
A pesar de que el 91% dijo que su empresa recién formada competía con su empleador anterior, resultó que el 68% de ellos había adquirido clientes dentro de los ocho meses.
Si bien las cifras parecen prometedoras, existen algunos desafíos que surgen al ser despedido y administrar una empresa exitosa. Elegir la tecnología adecuada es la mayor preocupación, aunque los efectos continuos de la pandemia siguen siendo casi tan apremiantes.
De manera similar, preocupante para muchos fue la financiación, siendo los amigos y la familia una fuente común. A menudo se consultaba a los compañeros de trabajo, al igual que a los inversores ángeles. Menos nuevas empresas recurrieron a plataformas de financiación colectiva como Kickstarter e Indiegogo.
The Clarify Capital resume: “Perseguir un estilo de vida emprendedor puede sentirse bastante gratificante, pero encontrar el éxito no siempre es fácil… No obstante, muchos encontraron el éxito en su primer año de negocios… [and] la mayoría también sintió emociones positivas al iniciar sus nuevos negocios”.