Las negociaciones entre SAG-AFTRA y los estudios de Hollywood han sido reprogramadas para el jueves después de que el sindicato de artistas decidiera tomarse más tiempo para ofrecer respuestas a las últimas propuestas de las compañías.
En la reunión cara a cara del jueves, SAG-AFTRA responderá a las ofertas de las empresas después de lo que las fuentes describen como un regreso mediocre a las negociaciones el martes. Ese día, representantes de la gerencia, incluido el director ejecutivo de Disney, Bob Iger, el codirector ejecutivo de Netflix, Ted Sarandos, la presidenta y directora de contenido de NBCUniversal Studio Group, Donna Langley, y el director ejecutivo de Warner Bros. Discovery, David Zaslav, presentaron una versión ajustada del bono de transmisión basado en el éxito. que había ofrecido previamente al sindicato. Es una versión de la propuesta que aceptó el Writers Guild of America en septiembre para recompensar a los miembros con proyectos exitosos de streaming.
Pero todavía está muy lejos de lo que SAG-AFTRA había estado defendiendo. En primer lugar, el sindicato buscó una parte de los ingresos generados por las series mostradas en plataformas de streaming (2 por ciento, que los negociadores luego redujeron al 1 por ciento). Cuando los estudios expresaron que este era un punto de conflicto importante, el sindicato pasó a aplicar una tarifa a los suscriptores de streaming, con la idea de que si el grupo laboral podía establecer una estructura que compensara más generosamente a los miembros a medida que creciera el negocio del streaming, no lo haría. Tenemos que luchar con uñas y dientes para mejorar los residuos de streaming cada tres años. Pero el lado del estudio también objetó ese punto, abandonando las negociaciones durante casi dos semanas el 11 de octubre en gran parte debido a esta última petición.
A partir de ahora, dice una fuente del sindicato, el sindicato cree que la propuesta de bonificación de streaming basada en el éxito de los estudios sólo afectaría a unos 40 de aproximadamente 600 programas y estaría valorada en alrededor de 27 millones de dólares al año en ingresos adicionales (en comparación con (la propuesta de 500 millones de dólares al año que SAG-AFTRA presentó a principios de mes).
El martes, los estudios también propusieron un mayor aumento salarial anual a los salarios mínimos definidos contractualmente por los artistas. La gerencia sugirió un aumento salarial del 7 por ciento en el primer año del contrato, frente al 5 por ciento que habían puesto sobre la mesa anteriormente, y el 11 por ciento para los artistas de fondo. Sin embargo, SAG-AFTRA ha estado abogando por un aumento del 11 por ciento para todos los artistas en este primer año para tener en cuenta la inflación, por lo que queda por ver cómo reaccionará el sindicato ante esta última medida.
Hasta el martes, todavía quedaban temas importantes sobre la mesa que aún no se habían resuelto, incluidas las regulaciones sobre el uso de la IA, los aumentos de los residuos de transmisión y los topes de las contribuciones a las pensiones y la salud, según la fuente del sindicato. En general, se entiende que los directores ejecutivos se quedarán para abordar los temas más importantes en la agenda de SAG-AFTRA, y los negociadores habituales de la Alianza de Productores de Cine y Televisión se encargarán del resto.