Para City Spotlight: Minneapolis de esta semana, tuve el honor de entrevistar a Mary Grove, socia gerente de Bread & Butter Ventures, y Justin Kaufenberg, director gerente de Rally Ventures, sobre sus estrategias de inversión. Ambos tienen su sede en Minneapolis y están utilizando la ciudad como una torre de vigilancia para lo que sucede en los EE. UU.
Aquellos que no estén familiarizados con el ecosistema de Minneapolis podrían rascarse la cabeza y preguntarse por qué no basarse en los epicentros de inversión más tradicionales: el Área de la Bahía, Nueva York o Boston. Puede haber sido cierto en el pasado que ahí es donde se encuentran la mayor parte de las oportunidades, pero en nuestra entrevista, Grove y Kaufenberg explican que muchas cosas han cambiado en los últimos 10 a 15 años.
“En el Medio Oeste, en general, y en Minnesota específicamente, me he obsesionado con la oportunidad que existe aquí”, dice Grove, “Una oportunidad es la diversidad de la economía. Estamos enfocados en los tres sectores: tecnología de alimentos, salud digital y SaaS empresarial, pero si observa a los titanes de la industria, tenemos Ecolab, Cargill, General Mills, Mayo Clinic, United Healthcare, Target, Securian, US Bank … Podría seguir y seguir. Minnesota es una economía de sede: tenemos 57 empresas con sede aquí que obtienen más de mil millones de dólares en ingresos anuales”.
“Cuando pasamos tiempo hablando de inversiones en cualquiera de las costas, la mayoría de las veces les hablamos de cosas como considerar abrir un centro de ventas o una segunda oficina en Minneapolis para aprovechar el mercado laboral local”, dice Kaufenberg. “El talento de ventas es un área donde encontramos a Minneapolis sin comparación. De hecho, tenemos varias empresas en ambas costas que han decidido construir toda su organización de ventas de lanzamiento al mercado con sede en Minneapolis. Puede obtener una cantidad desproporcionada de atención aquí, y es mucho más fácil obtener una parte justa de la prensa para tener una visibilidad increíble con los posibles empleados”.
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