Sam Altman, director ejecutivo de OpenAI, vuelve a tener un asiento en la mesa (o mejor dicho, en la junta directiva).
OpenAI anunció hoy que Altman se reincorporará a la junta directiva de la compañía varios meses después de perder su puesto y ser destituido como director ejecutivo de OpenAI.
A él se unen tres nuevos miembros: la ex directora ejecutiva de la Fundación Bill y Melinda Gates, Sue Desmond-Hellmann, la ex presidenta de Sony Entertainment, Nicole Seligman, y el director ejecutivo de Instacart, Fidji Simo, lo que eleva la junta directiva de OpenAI a ocho personas.
Los miembros de la junta de transición (la junta formada después del despido de Altman en noviembre) no renunciarán con el nombramiento de Desmond-Hellmann, Seligman y Simo. El codirector ejecutivo de Salesforce, Bret Taylor (actual presidente de la junta directiva de OpenAI), el director ejecutivo de Quora, Adam D’Angelo, y Larry Summers, economista y expresidente de Harvard, permanecerán en sus funciones en la junta, al igual que Dee Templeton, un observador de la junta designado por Microsoft. .
El nombramiento de los cuatro nuevos miembros de la junta directiva (y la reelección de Altman) se produce después de que OpenAI recibiera críticas por la composición exclusivamente masculina de su junta directiva y la nominación de Summers, quien tiene un historial de hacer comentarios poco halagadores sobre las mujeres. El Caucus Negro del Congreso señaló la falta de diversidad de la junta en una carta enviada en enero, señalando la importancia de la perspectiva negra en la creación de herramientas para ayudar a mitigar el sesgo de la IA.
La junta directiva ampliada de OpenAI es ciertamente diversa, al menos en términos de sus antecedentes.
Desmond-Hellmann, además de dirigir la Fundación Bill y Melinda Gates durante seis años, fue anteriormente rectora de la Universidad de California en San Francisco y antes presidenta de desarrollo de productos en Genentech, donde ayudó a desarrollar medicamentos contra el cáncer dirigidos a genes. Desmond-Hellmann es oncólogo de formación, certificado tanto en medicina interna como en oncología médica.
Seligman, abogada y directora corporativa, recibió atención nacional por su representación del teniente coronel Oliver North durante las audiencias Irán-Contra y del presidente Bill Clinton durante su juicio político. Seligman fue capital de riesgo y asesor general de Sony antes de ascender de rango hasta convertirse en director ejecutivo de Sony Corporation y presidente de Sony Corporation of America.
En cuanto a Fidji Simo, antes de convertirse en directora ejecutiva de Instacart, fue directora de la aplicación de Facebook en Meta y vicepresidenta que supervisaba los diversos videos, juegos y esfuerzos de monetización de Meta. Simo también cofundó (y actualmente es presidente) la Fundación Metrodora, una clínica de salud e instituto de investigación.
«Sue, Fidji y Nicole tienen experiencia en liderar organizaciones globales y navegar en entornos regulatorios complejos, incluyendo experiencia en tecnología, organizaciones sin fines de lucro y gobernanza de juntas directivas», escribió OpenAI en una publicación de blog. «Trabajarán en estrecha colaboración con los miembros actuales de la junta directiva Adam D’Angelo, Larry Summers y Bret Taylor, así como con Sam y la alta dirección de OpenAI».
La ampliación de la junta y la reinstalación de Altman también se produce tras una investigación realizada por el bufete de abogados WilmerHale, contratado por OpenAI, que concluyó que la destitución de Altman fue una «consecuencia de una ruptura en la relación y la pérdida de confianza» entre Altman y la junta anterior, no por » preocupaciones con respecto a la seguridad del producto, el ritmo de desarrollo, las finanzas de OpenAI o su declaración a inversores, clientes o socios comerciales «.
OpenAI en una publicación de blog dijo que, durante la investigación, WilmerHale realizó docenas de entrevistas con la junta anterior de la compañía, ejecutivos actuales, asesores y otros testigos y revisó miles de documentos y otras acciones corporativas. En opinión de la firma, la junta anterior actuó dentro de su derecho de despedir a Altman, pero la conducta de Altman no exigió la destitución.
“Hemos concluido unánimemente que Sam y [OpenAI president Greg Brockman] son los líderes adecuados para OpenAI”, dijo Taylor en un comunicado. «Reconocemos la magnitud de nuestro papel en la gestión de tecnologías transformadoras para el bien global».
Probablemente no todos en OpenAI estarían de acuerdo.
Los informes del New York Times a principios de esta semana pintan la imagen de un Altman manipulador: un líder que a menudo decía a la gente lo que querían escuchar para cautivarlos y apoyar sus decisiones, pero que socavaba su credibilidad cuando lo desafiaban. Tanto la CTO de OpenAI, Mira Murati, como Ilya Sutskever, ex miembro de la junta de OpenAI y científico jefe de la startup, se acercaron a los miembros de la junta anterior de OpenAI para expresar su preocupación por el comportamiento de Altman antes de su destitución el año pasado, según The Times.
Además de los nombramientos de la junta directiva de hoy, OpenAI dijo que adoptaría un nuevo conjunto de pautas de gobierno corporativo, incluido el fortalecimiento de su política de conflicto de intereses, la creación de una línea directa de denuncia de irregularidades «para que sirva como un recurso de denuncia anónimo para todos los empleados y contratistas de OpenAI» y el establecimiento de comités de la junta adicionales, incluido un comité de misión y estrategia «centrado en la implementación y el avance de la misión principal de OpenAI».
Le hemos pedido a OpenAI más información sobre la política reelaborada de conflictos de intereses y el comité de misión y estrategia y actualizaremos esta publicación si recibimos una respuesta.