Al igual que muchos empleadores que sueñan con tiempos mejores, Apple quiere que sus trabajadores regresen a sus escritorios de oficina, golpeando los teclados durante todo el día (donde puedan ser vigilados con los ojos de halcón de los mandos intermedios). Los trabajadores, por otro lado, no ven mucha nostalgia de esa época, y no ven mucha o ninguna razón para regresar.
el tiempo financiero reportado el lunes que los trabajadores de Apple han estado circulando un petición interna que argumenta que los trabajadores han demostrado un “trabajo excepcional” bajo su actual trabajo desde casa y horarios de trabajo flexibles.
La petición hace referencia al CEO de Apple, Tim Cook, haciendo saber que quiere más empleados de vuelta deambulando por los pasillos de sus oficinas centrales de Cupertino al menos tres días a la semana antes del 5 de septiembre. Como para dar sabor a esa demanda con un toque de amenaza, el toque de bocina de «Tim Apple» para que el personal regrese a la oficina también se produjo con despidos informados de alrededor de 100 reclutadores por contrato, según Bloomberg. Los despidos no afectaron a los empleados de tiempo completo.
Ese memorando de agosto decía que los empleados tendrían que estar en la oficina los martes y jueves, además de otro día determinado por los líderes de equipo individuales. En respuesta, los redactores de la petición lanzaron el eslogan de Apple «Piensa diferente» a la empresa, diciendo que el trabajo flexible les permitiría sentirse lo suficientemente cómodos como para innovar de la manera que la empresa quiere.
Según los informes, la petición fue firmada por un grupo interno de trabajadores descontentos llamado Apple Together, que escribió que el «mandato uniforme» no tiene en cuenta a los trabajadores que son «más felices y más productivos» cuando pueden realizar sus tareas desde la comodidad. de casa. Un miembro no identificado de Apple Together le dijo además al Financial Times que no darían sus nombres en la petición ni a los reporteros para protegerse contra represalias. Apple ha sido acusada de destruir la union actividades de los trabajadores en algunas tiendas minoristas.
Apple había señalado previamente que se estaban moviendo hacia esta semana laboral obligatoria de tres días en la oficina, hasta 2021. La compañía retrasó el impulso de regreso a la oficina de vuelta en mayo en medio de un aumento de casos de covid. tuBajo estas próximas reglas, se informa que los trabajadores Todavía es necesario ponerse máscaras en las áreas comunes.
Apple no respondió de inmediato a la solicitud de comentarios de Gizmodo.
Los empleados no están tan dispuestos como su jefe a dejar las comodidades de trabajar en casa. FT informó que el canal interno de Apple Slack «Remote Work Advocacy» tiene más de 10,000 personas. la empresa ha visto salidas de grandes nombres parcialmente debido a la insistencia de Apple de que sus trabajadores planten sus traseros en sus escritorios de oficina la mayoría de los días de la semana, incluido el exjefe de aprendizaje automático Ian Goodfellow.
Goodfellow llevó su bate y su pelota a Alphabet, que hasta ahora ha sido mucho más abierto a los empleados que trabajan desde casa. El principal competidor más antiguo de Apple, Microsoft, también tiene una mucho más flexible política de la FMH. Aunque como las principales empresas de tecnología sufren pérdidas en dirección en la segunda mitad de 2022, empresas como Google, propiedad de Alphabet, quiere “mejores resultados, más rápido.” No importa dónde estés, parece que el estrés de las expectativas en constante expansión te encontrará.