Aquí hay otra edición de “Ask Sophie”, la columna de consejos que responde preguntas relacionadas con inmigración sobre cómo trabajar en empresas de tecnología.
“Sus preguntas son vitales para la difusión del conocimiento que permite a las personas de todo el mundo superar las fronteras y perseguir sus sueños”, dice Sophie Alcorn, abogada de inmigración de Silicon Valley. “Ya sea que esté en operaciones de personas, sea un fundador o esté buscando trabajo en Silicon Valley, me encantaría responder sus preguntas en mi próxima columna”.
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Querida Sophie,
Mi startup está contratando y muchos ingenieros excelentes necesitan transferencias H-1B, pero aún no he hecho una.
Aproximadamente, ¿cuánto tiempo y dinero necesitaremos reservar para el proceso? ¿Hay alternativas?
— Cuidadoso cofundador
Estimado cuidado,
¡Felicitaciones por llegar a la siguiente etapa: contratación!
Trabajar con un abogado de inmigración con experiencia puede ayudarlo a ahorrar tiempo y dinero en el proceso para que pueda incorporar a sus nuevos empleados rápidamente y continuar construyendo. Es importante que su abogado comprenda la visión y los objetivos de su startup.
Transferir un H-1B
Para comenzar, es importante realizar los pasos necesarios para calificar a su empresa emergente para patrocinar la visa H-1B antes de proceder con la transferencia. Si está transfiriendo la H-1B de una persona que fue despedida recientemente y todavía está en los EE. UU., es importante tomar estos pasos rápidamente ya que el período de gracia de 60 días de esa persona ya comenzó a contar.
Su abogado lo ayudará a determinar la mejor estrategia y ayudará a su empresa a solicitar la nueva contratación.
La mayoría de los abogados de inmigración cobran tarifas fijas por sus servicios, pero esas tarifas pueden variar sustancialmente, así que considere sus opciones. De acuerdo con un informe de la Fundación Nacional para la Política Estadounidense emitido hace algunos años, los honorarios de presentación del gobierno y los honorarios legales de los abogados para preparar y presentar una transferencia H-1B oscilan en el mercado entre $5,000 y $30,000 (poco común pero aparentemente posible).
Una transferencia de visa de ocupación especializada H-1B para una empresa nueva generalmente se puede lograr en aproximadamente un mes, y generalmente por menos de $ 10,000 en total, a menudo mucho menos que un reclutador. Vea este episodio de podcast sobre cómo ahorrar dinero en el proceso de inmigración.
Créditos de imagen: Joanna Buniak / Sophie Alcorn (Se abre en una nueva ventana)
Cómo funciona el proceso
Para una nueva empresa emergente, su abogado primero obtendrá el Número de Identificación de Empleador Federal (FEIN) de su empresa emergente verificado por la Oficina de Certificación Laboral Extranjera del Departamento de Trabajo de EE. UU., lo que demora aproximadamente una semana.
A continuación, su abogado debe presentar una Solicitud de condición laboral (LCA, por sus siglas en inglés) ante el Departamento de Trabajo para verificar básicamente que su startup pagará al candidato de transferencia H-1B el salario prevaleciente según el trabajo y la ubicación geográfica del trabajo y que ningún trabajador estadounidense calificado está disponible para llenarlo.
La LCA tiene el doble propósito de proteger a los trabajadores estadounidenses y extranjeros. Existen requisitos de publicación de varios documentos que se pueden realizar de forma digital y/o física, dependiendo de si tiene una oficina remota o física. El Departamento de Trabajo normalmente procesa las LCA en menos de dos semanas.