Barthélémy Philippe // Créditos: XOSE BOUZAS / HANS LUCAS / HANS LUCAS VIA AFP
A pesar de un contexto de ahorro drástico, actualmente quedan por cubrir 70.000 puestos de funcionarios. Con motivo de la feria “Elige el servicio público”, el Estado busca tornar atractivos estos empleos vacantes. Un giro radical para el ejecutivo, que había anunciado en un momento que quería eliminar 120.000 puestos de funcionarios para ahorrar dinero.
Atrás quedaron los días en que Emmanuel Macron prometía eliminar 120.000 puestos de trabajo. funcionarios para ahorrar dinero. En un contexto en el que los puestos de trabajo en la función pública ya no son un sueño, con salarios poco atractivos y pocas perspectivas de ascenso, el Estado debe desempeñar su papel en la gestión de los recursos humanos. Este martes se celebra en París la segunda edición de la exposición “Elegir el servicio público”. Se cubrirán 70.000 puestos vacantes. 8.000 empleos para las Fuerzas Armadas, 4.000 para la justicia, 2.000 en la educación nacional.
Después de haber creado más de 50.000 puestos en 2023, el Estado sigue contratando agentes públicos. Una elección asumida por el Ministro de la Función Pública, Stanislas Guérini, que quiere rearmar los servicios públicos y considera que el debate sobre la reducción del número de funcionarios «está detrás de nosotros».
¿Podemos reducir aún más el número de funcionarios?
Con casi seis millones de agentes y más de 300 mil millones de euros en nómina, recortar el servicio público podría ser una importante palanca de ahorro. Pero los franceses no lo aceptarán, cree Anne-Sophie Alsif, economista jefe de la empresa BDO: «Desde el Covid en particular, existe una necesidad real de servicios públicos en el sector de la salud, la educación nacional, la justicia, la defensa, los políticos hablan menos». sobre recortes de empleo, sobre recortes masivos de funcionarios”.
Dado que Bercy impuso diez mil millones de ahorros, el Ministerio de la Función Pública debe ahorrar 800 millones de euros en nómina. Según la ministra, esto implicará jubilaciones no reemplazadas y el aplazamiento de determinadas contrataciones en funciones administrativas.