Los dos principales sindicatos de empleados de la ascensoresForce Ouvrière (FO) y la CGT, presentaron el lunes un aviso de huelga para el 31 de enero, para protestar contra la propuesta reforma de pensiones sino también la modificación del régimen deseguro de desempleo trabajadores de temporada. Aunque «ilimitada», este aviso de huelga no significa que los empleados de los remontes no volverán a trabajar al término de esta segunda jornada nacional de movilización contra la reforma de las pensiones tras la del jueves pasado, precisó a la AFP Eric Becker, Secretario general de remontes mecánicos y trabajadores de temporada de FO.
Una vuelta a la normalidad al día siguiente.
Según él, la CGT también presentó su propio aviso, pero no se pudo contactar al sindicato de inmediato. Entre ellos, los sindicatos obtuvieron casi el 100% de los votos en las últimas elecciones en el sector de los remontes mecánicos, que emplea a unos 17.000 trabajadores de temporada en Francia. «Los ascensores funcionarán con normalidad a partir del día siguiente: no queremos debilitar más a las empresas que ya están en dificultades», dijo.
“Este preaviso ilimitado” pretende, según él, respetar los plazos legales para “permitir a los temporeros participar en la próxima jornada de movilización contra la reforma de las pensiones, que debe decidirse para un día de febrero”. El paro del 31 de enero es también para los temporeros “la única forma de ser escuchados por el Gobierno, mientras llevamos meses denunciando la precariedad que viven, con la reforma de su sistema de seguro de desempleo”, explicó Becker.
Reentrenamiento o estilo de vida sedentario
“Ya no podemos contratar, tanto ha penalizado esta reforma a los temporeros”, cuyas prestaciones por desempleo a veces se reducen a la mitad, lamentó. «Nos dicen que estamos tomando como rehenes a los turistas, pero son los trabajadores de temporada los que lo están». Desde el 1 de diciembre de 2021, el tiempo mínimo de trabajo para recargar los derechos a la prestación por desempleo de los trabajadores de temporada es de seis meses durante los últimos 24 meses para al menos seis meses de compensación. Anteriormente, solo tomaba cuatro meses de los últimos 24 meses para recargar los derechos durante cuatro meses.
Según un estudio de impacto de Unédic, este cambio a 6 meses debería llevar, durante el primer año de aplicación, a retrasar la apertura de derechos a 475.000 personas, en particular jóvenes o trabajadores de temporada que multiplican los contratos cortos. Desde su entrada en vigor, muchos de ellos se han reconvertido o establecido, aunque los trabajadores temporales del turismo se encuentran entre las profesiones más solicitadas, según Pôle emploi.