A una enfermera se le prohibió trabajar en la industria después de que, según los informes, tuvo una relación sexual con un paciente que estaba tratando.
Robyn McPherson fue reportada por primera vez a sus jefes en 2019 por su expareja, pero fue absuelta después de argumentar que solo era amiga del paciente.
Sin embargo, se inició una segunda investigación después de que un colega vio al hombre en su casa a finales de año.
McPherson admitió que la paciente se había quedado a dormir en su casa pero negó tener una relación íntima con él.
Luego renunció a su trabajo en diciembre de 2019 después de aceptar que había traspasado los límites profesionales con su «amistad».
En un informe publicado por el Consejo de Enfermería y Partería (NMC) este mes, un panel disciplinario refutó el reclamo de McPherson y, en cambio, dictaminó que estaba satisfecho con la evidencia de que ella tenía una relación personal con la paciente.
El NMC declaró que la mala conducta «violó los principios fundamentales de la profesión de enfermería» y desacreditó su «reputación».
«Me estaba brindando apoyo práctico y emocional»
Se le dijo al panel que McPherson comenzó a trabajar para Inverclyde Health and Social Care Partnership en Escocia como enfermera de adicciones en 2015 y comenzó una relación con el paciente en 2019 o antes.
Cuando fue interrogado por los jefes durante la segunda investigación, McPherson admitió: «[He] me brindaba apoyo práctico y emocional y yo le brindaba lo mismo a él».
Supuestamente admitió que sabía que estaba «mal» pero «no sabía cómo detener la amistad o con quién hablar».
Sin embargo, al panel se le mostró evidencia de que el paciente «vivía con su pareja» y que la dirección de su casa entre julio y noviembre de 2019 era la misma que la de McPherson.
Leer más:
Enfermera expulsada por enviar mensajes inapropiados a expaciente de salud mental
Trabajador de apoyo expulsado de la industria por conseguir un amigo para cubrir el turno de la residencia de ancianos
El NMC concluyó que la aptitud de McPherson para practicar se vio afectada y que su mala conducta «tenía el potencial de causar daño físico y emocional» al paciente.
Se le dijo al panel que McPherson había demostrado una «percepción limitada» de sus fallas.
Al emitir una orden de cancelación, el NMC declaró: «El panel consideró que esta orden era necesaria para proteger al público, para resaltar la importancia de mantener la confianza del público en la profesión y para enviar al público y a la profesión un mensaje claro sobre el estándar de comportamiento requerido de una enfermera registrada».
Un portavoz de NHS Greater Glasgow y Clyde and Inverclyde Health and Social Care Partnership dijeron: «[We] tener sólidos procedimientos disciplinarios internos.
«También trabajamos en estrecha colaboración con los organismos reguladores, incluido el NMC, para tomar medidas cuando corresponda.
«No podemos comentar más sobre casos individuales».