Roku es la última empresa de tecnología en anunciar despidos, y el fabricante de dispositivos de transmisión de medios anunció planes para despedir a unos 200 empleados debido a las «condiciones económicas».
En una presentación de la SEC del jueves(Se abre en una nueva ventana) firmado por el director financiero de Roku, Steve Louden, la compañía culpó a las «condiciones económicas actuales» por los recortes masivos, que ascienden al 5% de su fuerza laboral total.
Si bien la pandemia mundial sirvió como una bendición para las plataformas de transmisión, grandes nombres como Disney, Netflix y Roku ahora enfrentan una disminución de los ingresos a medida que las personas pasan menos tiempo en casa viendo televisión en exceso.
Roku, que recientemente lanzó una línea de hogar inteligente junto con Wyze, estima que pagará entre $ 28 millones y $ 31 millones para cubrir las reducciones, que incluyen indemnizaciones por despido, pago de notificación (cuando corresponda), beneficios para empleados y otros «costos relacionados».
La mayoría de los despidos se completarán a finales de año, y los recortes restantes se realizarán en el primer trimestre de 2023. «Tomar estas medidas ahora nos permitirá centrar nuestras inversiones en prioridades estratégicas clave para impulsar un mayor crecimiento y mejorar nuestra posición de liderazgo. Roku dijo en un comunicado.(Se abre en una nueva ventana) publicado el jueves.
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Esto marca el último golpe en una tendencia desafortunada en la gran tecnología: Meta y Lyft se despidieron cada uno del 13% de su fuerza laboral, y se espera que Amazon elimine hasta 10,000 empleados (alrededor del 3% de su plantilla corporativa general).
Mientras tanto, el CEO de Twitter, Elon Musk, despidió a la mitad de sus trabajadores después de adquirir la red social en octubre. Más empleados fueron despedidos recientemente después de cuestionar o criticar públicamente a su nuevo jefe, y cientos más renunciaron (con la promesa de tres meses de indemnización) esta semana en respuesta a la demanda de Musk de que los empleados trabajen «largas horas a alta intensidad» o enfrentarán despidos.
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