Los políticos del ayuntamiento han instado a Sadiq Khan a ayudar a reducir las barreras que enfrentan algunas de las comunidades más marginadas de Londres para encontrar trabajo.
En una serie de dos cartas al alcalde, el comité de economía de la Asamblea de Londres ha hecho varias recomendaciones que, según dice, permitirán que más personas formen parte de la fuerza laboral de la capital.
La primera carta del comité se centra en las barreras laborales a las que se enfrentan los solicitantes de asilo y los refugiados. Sugiere que el Sr. Khan trabaje con los empleadores de Londres para desarrollar programas de capacitación que brinden habilidades lingüísticas técnicas a los solicitantes de asilo y refugiados para profesiones específicas.
También advierte que los solicitantes de asilo y refugiados corren un riesgo particular de exclusión digital cuando se trata de acceder a oportunidades laborales, con una recomendación de que el alcalde presione al Gobierno para garantizar que los refugiados y solicitantes de asilo tengan acceso a dispositivos y apoyo digitales apropiados.
La segunda carta analiza cómo se puede ayudar a las personas que han tenido contacto con el sistema de justicia penal a incorporarse a la fuerza laboral de Londres.
La presidenta del comité, Hina Bokhari, dijo que este grupo de personas tenía más probabilidades que la mayoría de estar luchando con varias barreras para trabajar, incluidos los prejuicios de los empleadores, el abuso de sustancias, problemas de salud mental y física, discapacidad, neurodiversidad, habilidades básicas deficientes y miedo al estigma que les impide solicitar puestos de trabajo en primer lugar.
Entre otras recomendaciones, la carta dice que Khan debería convocar a los empleadores de Londres para compartir experiencias y mejores prácticas en la contratación de personas que han tenido contacto con el sistema de justicia penal, como la planificación de visitas a prisión para campañas de reclutamiento, similar al exitoso modelo utilizado por el minorista Timpson.